劳动争议 （2016）苏05民终10489号

王鹤定主张山水间酒店支付经济赔偿金应以双方存在劳动关系为基础,当事人对自己提出的诉讼请求有责任提供证据加以证明。本案中，山水间酒店提供的合作协议与李永、丁律的证言相互印证，可以证明李永、丁律系山水间酒店厨房间的承包人。王鹤定虽对山水间酒店与李永、丁律之间的合作关系不予认可，但并未提供证据证明，故一审法院对王鹤定的该项意见不予采信。根据合作协议及丁律、李永的证言，王鹤定系丁律自行从外部招用，由丁律、李永负责管理，发放工资。王鹤定认为其受山水间酒店管理，与山水间酒店之间存在劳动关系，并提供了健康证、暂住证、以及案外人张某1、张某2出具的书面证明。健康证上虽载明王鹤定工作单位为山水间酒店，鉴于王鹤定接受丁律、李永的招后，王鹤定工作地点可以确认为山水间酒店酒店，而办理该证无需山水间酒店出具相关证明材料；根据丁律、李永系山水间酒店厨房承包人的事实，以及王鹤定系丁律、李永招用的情形，王鹤定工作地点在山水间酒店并不能等同于双方存在劳动关系。证人张某1、张某2均未出庭作证，致一审法院对该证据的真实性无法认定。因此，王鹤定提供的现有证据不能证明其受山水间酒店的管理、指挥、监督及接受山水间酒店规章制度约束

王鹤定主张山水间酒店支付经济赔偿金应以双方存在劳动关系为基础,当事人对自己提出的诉讼请求有责任提供证据加以证明。本案中，山水间酒店提供的合作协议与李永、丁律的证言相互印证，可以证明李永、丁律系山水间酒店厨房间的承包人。王鹤定虽对山水间酒店与李永、丁律之间的合作关系不予认可，但并未提供证据证明，故一审法院对王鹤定的该项意见不予采信。根据合作协议及丁律、李永的证言，王鹤定系丁律自行从外部招用，由丁律、李永负责管理，发放工资。王鹤定认为其受山水间酒店管理，与山水间酒店之间存在劳动关系，并提供了健康证、暂住证、以及案外人张某1、张某2出具的书面证明。健康证上虽载明王鹤定工作单位为山水间酒店，鉴于王鹤定

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终10489号上诉人（原审原告）：王鹤定，男，1965年1月23日出生，汉族，住江苏省宝应县。委托诉讼代理人：朱永磊，江苏迈图律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐慧，江苏迈图律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：苏州太国际旅游度假区太湖山水间酒店，住所地苏州太湖国家旅游度假区湖滨路***号。经营者：ＸＸ。委托诉讼代理人：刘军，江苏正盛……