劳动争议 （2017）闽05民终4021号

银之河公司与王国俊对双方之间存在劳动关系均无异议，予以认定。用人单位应按时支付劳动者工资。银之河公司主张其已付清王国俊的工资，但其持有核算工资的相关证据而未提供，故可按照王国俊主张的计算方式计算工资数额。因此，王国俊9月份的工资为4541元，10月份工资为4807元。银之河公司仅支付王国俊9月份工资2957元、10月份工资3927元，故其尚应支付王国俊未结清工资2464元。王国俊于2016年9月1日入职，自其工作满一个月的次日起用人单位应与其签订书面劳动合同，但银之河公司并未履行上述法定义务，因此，银之河公司应按照王国俊10月份工资数额的标准4807元支付二倍工资。但由于王国俊在仲裁时申请二倍工资的数额为3927元，属自愿处分其民事权利，应按3927元予以照准。另本案虽系王国俊主动提出离职申请，但银之河公司未及时足额支付劳动报酬，且未依法为王国俊办理社保，因此，银之河公司应支付王国俊经济补偿2337元。王国俊仲裁时申请经济补偿1963.5元，属自愿处分其民事权利，予以照准。关于银之河公司主张王国俊违反公司制度并要求其赔偿1000元，由于该事项属独立的劳动争议事项且未经仲裁，不宜与本案合

银之河公司与王国俊对双方之间存在劳动关系均无异议，予以认定。用人单位应按时支付劳动者工资。银之河公司主张其已付清王国俊的工资，但其持有核算工资的相关证据而未提供，故可按照王国俊主张的计算方式计算工资数额。因此，王国俊9月份的工资为4541元，10月份工资为4807元。银之河公司仅支付王国俊9月份工资2957元、10月份工资3927元，故其尚应支付王国俊未结清工资2464元。王国俊于2016年9月1日入职，自其工作满一个月的次日起用人单位应与其签订书面劳动合同，但银之河公司并未履行上述法定义务，因此，银之河公司应按照王国俊10月份工资数额的标准4807元支付二倍工资。但由于王国俊在仲裁时申请二倍

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终4021号上诉人（原审原告）：泉州银之河休闲娱乐有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区泉秀路与云鹿路交汇处闽隆实业大厦A栋一、二、六楼。法定代表人：胡根，该公司执行董事。委托诉讼代理人：徐立峰，该公司人事经理。被上诉人（原审被告）：王国俊，男，1981年11月25日出生，汉族，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：林慧，福建正成功律师事务所律师……