劳动争议 （2019）渝0104民初1225号
裁判要旨
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 本案中，被告对原告主张的劳动关系存续期间无异议，故对原告要求确认原、被告在2015年1月4日至2018年11月30日期间存在劳动关系的请求，本院依法予以支持。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位减少劳动报酬决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 本案中，被告派诺汉荣公司以原告彭世兵未完成每日收费定额为由，从2017年12月至2018年11月每月扣款300元，共计3600元。 审理中，被告派诺汉荣公司虽举示《收费员岗位职责及薪酬待遇》一份，但无证据证明该制度经过法定程序，并告知原告彭世兵，故对原告彭世兵不具有约束力，原告彭世兵要求被告派诺汉荣公司给付克扣的工资3600元于法有据，本院依法予以支持。 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的200%的工资报酬。 本案中，经审理查明原告彭世兵虽然
摘要
彭世兵与重庆派诺汉荣停车场管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市大渡口区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0104民初1225号原告：彭世兵，男，1972年4月24日生，汉族，住重庆市綦江县。 委托诉讼代理人：向安平，重庆市江北区观音桥法律服务所法律工作者，特别授权。 被告：重庆派诺汉荣停车场管理有限公司，住所地重庆市渝中区长江滨江路**21—**，统一社会信用代码91500103331660353H。 法定代表人：罗刚。 原告彭世兵与被告重庆派诺……