劳动争议 （2021）苏01民终1018号

王甫来与新世纪公司间的劳动关系合法成立并有效。新世纪公司于2019年7月25日通知王甫来解除劳动合同关系，双方劳动合同于2019年7月25日解除，新世纪公司应当向王甫来发放工资至2019年7月25日。本案双方第一个争议焦点在于新世纪公司与王甫来解除劳动合同是否合法。新世纪公司认为王甫来在工作中存在严重失职，给公司造成了重大损失。一审法院认为新世纪公司的该主张缺乏事实依据。首先，在新世纪公司2019年7月25日作出的通报中对于王甫来的失职行为表述为没有按照公司工艺包计算书工具的要求执行，涉嫌故意确定了错误的工艺包核心参数。该表述与新世纪公司在2019年6月18日发布的《关于金陵石化项目工艺包中脱硫塔平衡温度设置过程的调查处理通报》中的表述相矛盾。该通报中称王甫来编制的案涉脱硫项目的工艺包中核心参数系根据公司制定的工艺计算书工具确定。案涉项目出现问题的根本原因系“确定了错误的原则”，但工艺包编制原则并非由王甫来确定，而是“EXCEL”计算工具，输入参数后自动生成核心参数。新世纪公司并未提供证据证实王甫来在使用上述计算工具中故意确定错误的工艺包核心参数。其次，根据上述《关于金陵石化项目工艺包

王甫来与新世纪公司间的劳动关系合法成立并有效。新世纪公司于2019年7月25日通知王甫来解除劳动合同关系，双方劳动合同于2019年7月25日解除，新世纪公司应当向王甫来发放工资至2019年7月25日。本案双方第一个争议焦点在于新世纪公司与王甫来解除劳动合同是否合法。新世纪公司认为王甫来在工作中存在严重失职，给公司造成了重大损失。一审法院认为新世纪公司的该主张缺乏事实依据。首先，在新世纪公司2019年7月25日作出的通报中对于王甫来的失职行为表述为没有按照公司工艺包计算书工具的要求执行，涉嫌故意确定了错误的工艺包核心参数。该表述与新世纪公司在2019年6月18日发布的《关于金陵石化项目工艺包中脱

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终1018号上诉人（原审原告）：王甫来，男，1985年3月10日生，汉族，住南京市雨花区。委托诉讼代理人：王潇，江苏泰和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏新世纪江南环保股份有限公司，住所地南京市江宁区苏源大道29号。法定代表人：简开忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈静，北京市天驰君泰（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李莉……