追索劳动报酬纠纷 （2015）鄂武汉中民商终字第02292号

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。又根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，本案中，李晓英主张卓康药业公司拖欠工资24万元，并提交三份对账表作为证据，其中手写的两份虽盖有卓康药业公司的财务专用章，但记载事项不明、计算标准不明，亦没有任何卓康药业的工作人员的签字确认，无法证实其真实性、关联性与合法性；还有一份系湖北卓康药业有限公司（欠发）工资表，基本工资明细记载清晰，且加盖卓康药业公司的财务专用章，虽卓康药业公司对该印章的真实性提出异议，但未提交相应的反证予以证实，故一审法院对该工资表的真实性予以确认。根据该表记载，卓康药业公司欠李晓英2009年4月至2012年3月、2010年11月至2011年6月，共计20个月的每月3500元的工资，扣除双方均认可的已发

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。又根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，本案中，李晓英主张卓康药业公司拖欠工资24万元，并提交三份对账表作为证据，其中手写的两份虽盖有卓康药业公司的财务专用章，但记载事项不明、计算标准不明，亦没有任何卓康药业的工作人员的签字确

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02292号上诉人（一审被告）：湖北卓康药业有限公司。住所地：武汉市武昌区丁字桥路**号弘业俊园*****室。法定代表人：赵万红，总经理。委托代理人：胡旸，湖北山河律师事务所律师。特别授权。被上诉人（一审原告）：李晓英。委托代理人：王向农。上诉人湖北卓康药业有限公司（下称卓康药业公司）因与李晓英拖欠劳动报酬纠纷一案，不服武汉市……