劳动争议 （2017）鄂28民终2284号

上诉人请求已超过时效。上诉人认为，上诉人一直未收到书面解除劳动合同通知，2015年11月26日上诉人才得知建议通过法律途径解决，而后在2016年3月10日提出仲裁申请，仲裁时效为一年，上诉人申请仲裁时间并未过时效。综上所述，上诉人一直与鄂西宾馆存在劳动关系，仲裁时效并未超过，一审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法查明事实，维护上诉人的合法权益。被上诉人鄂西宾馆答辩称：一审事实认定清楚，适用法律正确，依法驳回上诉人的上诉，维持原判。杜先杰向一审法院起诉请求：一、判令被告补交原告1989年起至今的社会保险费用；二、判令被告依法支付原告解除劳动关系经济补偿金；三、被告承担本案诉讼费。事实和理由：1989年8月，原告被招入被告鄂西宾馆从事服务员工作，当时没有签订劳动合同，也没有给原告购买任何保险。工作期间，由于原告认真负责，被评为二级服务员。2000年12月春节放假时，由于被告经营状况不是很好，遂告知原告放假后何时上班等候通知。后被告被私人承包，原告多次找被告协商未果，被告答复是解决问题时再通知我。2015年11月26日，原告向被告主管单位恩施州委办公室行政科提交材料时，被告知建

上诉人请求已超过时效。上诉人认为，上诉人一直未收到书面解除劳动合同通知，2015年11月26日上诉人才得知建议通过法律途径解决，而后在2016年3月10日提出仲裁申请，仲裁时效为一年，上诉人申请仲裁时间并未过时效。综上所述，上诉人一直与鄂西宾馆存在劳动关系，仲裁时效并未超过，一审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法查明事实，维护上诉人的合法权益。被上诉人鄂西宾馆答辩称：一审事实认定清楚，适用法律正确，依法驳回上诉人的上诉，维持原判。杜先杰向一审法院起诉请求：一、判令被告补交原告1989年起至今的社会保险费用；二、判令被告依法支付原告解除劳动关系经济补偿金；三、被告承担本案诉讼费。事

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂28民终2284号上诉人（原审原告）：杜先杰，女，1971年7月19日出生，汉族，湖北省恩施市人，居民，住湖北省恩施市，被上诉人（原审被告）：鄂西宾馆，住所地：恩施市东风大道***号。法定代表人：林海波，系该宾馆经理。委托诉讼代理人（一般代理）：鲁诚，湖北联信律师事务所律师。上诉人杜先杰因与被上诉人鄂西宾馆劳动争议纠纷一案，不服……