劳动争议 （2017）新01民终502号

王伟丹与南航新疆分公司签订的劳动合同合法有效，双方应按照劳动合同履行各自的权利、义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，本案中，王伟丹履行了提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的告知义务，其针对此项权利的行使符合法律规定，故王伟丹与南航新疆分公司的劳动合同应予2016年5月18日解除。根据有关规定，在王伟丹解除劳动合同后，南航新疆分公司应当将王伟丹的飞行技术档案、体检档案、飞行执照等交由单位所在地的地区管理局暂存保管，以便王伟丹重新就业时办理相应手续；双方解除劳动关系后，南航新疆分公司还应当为王伟丹办理劳动人事档案、社会保险档案的转移手续。南航新疆分公司以王伟丹未达到法定退休年龄且本案未出现本合同约定或法定的终止条件为由不同意与王伟丹解除劳动关系的理由不能成立，一审法院不予支持。王伟丹要求南航新疆分公司继续给王伟丹缴纳社会保险费及每月支付3000元生活费，直至将王伟丹社会保险关系、人事档案转移之日的请求，无事实和法律依据一审法院不予支持。关于王伟丹主张不向南航新疆分公司赔偿培训费、支付违约金的诉讼请求，因南航新疆分公司在本案中未向王伟丹

王伟丹与南航新疆分公司签订的劳动合同合法有效，双方应按照劳动合同履行各自的权利、义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，本案中，王伟丹履行了提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的告知义务，其针对此项权利的行使符合法律规定，故王伟丹与南航新疆分公司的劳动合同应予2016年5月18日解除。根据有关规定，在王伟丹解除劳动合同后，南航新疆分公司应当将王伟丹的飞行技术档案、体检档案、飞行执照等交由单位所在地的地区管理局暂存保管，以便王伟丹重新就业时办理相应手续；双方解除劳动关系后，南航新疆分公司还应当为王伟丹办理劳动人事档案、社会保险档案的转移手续。南航

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终502号上诉人（原审原告）：中国南方航空股份有限公司新疆分公司。住所地：乌鲁木齐市迎宾路****号。负责人：富璞岩，中国南方航空股份有限公司新疆分公司总经理。委托诉讼代理人：赵延鸽，北京德恒（乌鲁木齐）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张文，北京德恒（乌鲁木齐）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王伟丹，男，1986年1……