劳动争议 （2016）鲁16民终1967号

劳动者及用人单位均应遵守法律规定，共同构建规范和谐的劳动关系。本案中贵苑酒店提交的MOD培训签到表、本人签字确认的事发经过和处罚同意书，值班经理（MOD）排班表、录像光盘、手机通话录音光盘及书面记录，2015年8月18日贵苑酒店做出GYGW04032号文、GYGW12001号文、会议纪要，解除劳动合同通知书及保全送达解除劳动合同通知书的公证书，经陈水财质证对会议纪要有异议，对其他证据的真实性无异议，提出2015年8月11日当班时，陈水财系因电脑发生故障离开去找当值人员维修，并非违规授意他人代为夜间稽核，2015年8月13日贵苑酒店与其解除劳动合同，会议纪要系后补，日期系倒签的主张，经贵苑酒店质证有异议，陈水财对此未提交证据证实，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，陈水财应承担举证不能的不利后果。结合贵苑酒店提交的以上证据能够相互印证，形成证据链条，能够证实陈水财因严重违反贵苑酒店方规章制

劳动者及用人单位均应遵守法律规定，共同构建规范和谐的劳动关系。本案中贵苑酒店提交的MOD培训签到表、本人签字确认的事发经过和处罚同意书，值班经理（MOD）排班表、录像光盘、手机通话录音光盘及书面记录，2015年8月18日贵苑酒店做出GYGW04032号文、GYGW12001号文、会议纪要，解除劳动合同通知书及保全送达解除劳动合同通知书的公证书，经陈水财质证对会议纪要有异议，对其他证据的真实性无异议，提出2015年8月11日当班时，陈水财系因电脑发生故障离开去找当值人员维修，并非违规授意他人代为夜间稽核，2015年8月13日贵苑酒店与其解除劳动合同，会议纪要系后补，日期系倒签的主张，经贵苑酒店质

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终1967号上诉人（原审原告）：陈水财，男，1972年10月8日出生，汉族，住滨州市。委托诉讼代理人：王海信，山东众成清泰（滨州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东滨州东力电气有限责任公司贵苑大酒店，住所地：滨州市渤海九路522号。负责人：戴佃侠，该公司经理。委托诉讼代理人：施磊、王广娜，山东元格律师事务所律师。上诉人陈水财因与……