劳动争议 （2017）津02民终2707号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中原告自述其于1966年至天津市缝纫机配件厂工作，于1980年左右发现人事档案丢失，被告对此提出抗辩，认为已过仲裁时效。原告自述其曾就该问题多次找到上级单位及相关部门反映，但均未提交相应证据予以证实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，其主张已过时效。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，判决：驳回原告杜洪年的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告杜洪年负担。二审中，当事人没有提交新证据，对当事人二审争议的事实，本院认定如下：本院查明的案件事实与一审法院查明的案件事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，上诉人自述其于1980年左右发现自己档案丢失，于2002年4月开始应当享有养老保险，其曾就档案丢失问

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中原告自述其于1966年至天津市缝纫机配件厂工作，于1980年左右发现人事档案丢失，被告对此提出抗辩，认为已过仲裁时效。原告自述其曾就该问题多次找到上级单位及相关部门反映，但均未提交相应证据予以证实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，其主张已过时效。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，判决：驳回原告杜洪年的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告杜洪年负担。二审中，当事

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终2707号上诉人（原审原告）：杜洪年，男，1942年3月28日出生，汉族，无职业，住天津市和平区。被上诉人（原审被告）：天津渤海轻工投资集团有限公司，住所地天津经济技术开发区南港工业区综合服务区办公楼C座1层107-03室。法定代表人：邢连华，董事长。委托诉讼代理人：高玉生，天津林盛律师事务所律师。上诉人杜洪年因与被上诉人天津渤海轻工投……