劳动争议 （2015）承民终字第00832号

原审法院已经查明的事实，能够认定上诉人与被上诉人于2006年12月18日，经被上诉人主管部门承德市机械电子国有资产管理办公室与双方当事人协商就上诉人退休后养老保险及医疗保险办理问题达成一致意见。上诉人黄建忠医疗保险由黄建忠自己办理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人于2007年将医疗保险费交到被上诉人单位，委托被上诉人予以办理，被上诉人未予以办理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后，上诉人应该自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内主张权利。上诉人的诉讼主张，已经超过法定的仲裁时效。上诉人要求被上诉人因被上诉人的过失造成其不能够办理职工医疗保险，应给予其一次性补偿84，956.00元的诉讼请求，无事实和法律依据。上诉人的上诉请求，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款、第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人黄建忠负担。本判决为终审判决。审　判　长　　冉雪芳

原审法院已经查明的事实，能够认定上诉人与被上诉人于2006年12月18日，经被上诉人主管部门承德市机械电子国有资产管理办公室与双方当事人协商就上诉人退休后养老保险及医疗保险办理问题达成一致意见。上诉人黄建忠医疗保险由黄建忠自己办理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人于2007年将医疗保险费交到被上诉人单位，委托被上诉人予以办理，被上诉人未予以办理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后，上诉人应该自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内主张权利。上诉人的诉讼主张，已经超过法定

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第00832号上诉人（原审原告）黄建忠。委托代理人丛日龙，河北德律律师事务所律师。委托代理人韩风，河北德律律师事务所律师。被上诉人（原审被告）承德大华试验机有限公司。法定代表人黄勤秋。委托代理人韩燕杰，承德市恒信法律服务所法律工作者。上诉人黄建忠与被上诉人承德大华试验机有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省承德市双桥区人民法院（2014）……