劳动争议 （2015）浙湖民终字第291号

本案二审的争议焦点为：利佳公司是否应支付叶茂章加班费、未依法支付工资数额25%的经济补偿金、未签书面劳动合同的二倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金、健康检查费。利佳公司是否应为叶茂章补缴2014年5月的养老保险费。关于加班费和未依法支付工资数额25%的经济补偿金，叶茂章主张利佳公司未足额支付其工资5721.5元（包括加班加点工资），利佳公司应支付叶茂章5721.5元以及未足额支付工资25%的经济补偿金1430元。本院经审查，在劳动仲裁和一审阶段，关于考勤，叶茂章提交了其自行记录的工作时间单，利佳公司提交了涂装科组长韦树标制作的考勤表，经本院核对，两者对于叶茂章加班时间的记录基本相同，区别如下：平时，7月4日、7月9日、7月10日、7月11日、8月11日、8月22日、9月1日，利佳公司考勤表比叶茂章记录单共多记录11小时；6月17日、8月26日、8月29日、9月17日，利佳公司考勤表比叶茂章记录单共少记录5小时。双休日，8月30日、9月13日，利佳公司考勤表比叶茂章记录单共多记录12.5小时；9月20日，利佳公司考勤表比叶茂章记录单少记录8小时。法定节假日，5月31日（端午）、9月6日

本案二审的争议焦点为：利佳公司是否应支付叶茂章加班费、未依法支付工资数额25%的经济补偿金、未签书面劳动合同的二倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金、健康检查费。利佳公司是否应为叶茂章补缴2014年5月的养老保险费。关于加班费和未依法支付工资数额25%的经济补偿金，叶茂章主张利佳公司未足额支付其工资5721.5元（包括加班加点工资），利佳公司应支付叶茂章5721.5元以及未足额支付工资25%的经济补偿金1430元。本院经审查，在劳动仲裁和一审阶段，关于考勤，叶茂章提交了其自行记录的工作时间单，利佳公司提交了涂装科组长韦树标制作的考勤表，经本院核对，两者对于叶茂章加班时间的记录基本相同，区别如下

浙江省湖州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙湖民终字第291号上诉人（原审原告）：叶茂章。被上诉人（原审被告）：浙江利佳运动器材有限公司。法定代表人：王玉芳。委托代理人：储军。上诉人叶茂章因与被上诉人浙江利佳运动器材有限公司（以下简称利佳公司）劳动争议一案，不服长兴县人民法院(2015)湖长民初字第301号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，于2015年6月9日公开开庭……