劳动争议 （2017）桂12民终1470号

在劳动争议纠纷案件中，当事人所提出的与劳动关系相关的诸如订立劳动合同、支付劳动报酬、赔偿损失等诉讼请求是否成立，必须以确认劳动关系是否存在为前提。上述关于前诉的事实和审判结果证明，虽然上诉人韦伟强在前诉中所提出的诉讼请求在字面上看与其在本案中所提出的诉讼请求有所不同，但是，审理前诉必然包含一个前提，那就是必须首先确认2013年12月16日以后韦伟强与宜州市司法局（现河池市宜州区司法局）是否存在劳动关系；而对此，宜州市人民法院和本院在审理前案时也已经作出了判断，即：韦伟强与宜州市司法局的劳动合同于2013年12月15日期满后终止；宜州市司法局已经履行了支付劳动报酬、解除劳动合同的手续，此后已停止安排韦伟强的工作，韦伟强也未再为该局工作，双方不存在劳动关系；韦伟强关于其与宜州市司法局在合同期满后形成事实劳动关系的主张不成立。所以，上诉人韦伟强在本案中起诉请求确认原、被告自2013年12月16日后存在劳动关系并由宜州市司法局赔偿工资损失，确实构成了重复诉讼。上诉人关于“一审裁定认定原告的本案起诉构成重复诉讼认定事实和适用法律错误”的上诉理由不能成立。一审裁定适用法律正确，处理结果正确，依照《

在劳动争议纠纷案件中，当事人所提出的与劳动关系相关的诸如订立劳动合同、支付劳动报酬、赔偿损失等诉讼请求是否成立，必须以确认劳动关系是否存在为前提。上述关于前诉的事实和审判结果证明，虽然上诉人韦伟强在前诉中所提出的诉讼请求在字面上看与其在本案中所提出的诉讼请求有所不同，但是，审理前诉必然包含一个前提，那就是必须首先确认2013年12月16日以后韦伟强与宜州市司法局（现河池市宜州区司法局）是否存在劳动关系；而对此，宜州市人民法院和本院在审理前案时也已经作出了判断，即：韦伟强与宜州市司法局的劳动合同于2013年12月15日期满后终止；宜州市司法局已经履行了支付劳动报酬、解除劳动合同的手续，此后已停止

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）桂12民终1470号上诉人（原审原告）：韦伟强，男，1991年12月25日出生，壮族，住广西河池市宜州区。被上诉人（原审被告）：河池市宜州区司法局。住所地：广西河池市宜州区。法定代表人：杨曦，局长。委托诉讼代理人：韦金强，河池市宜州区司法局干部。上诉人韦伟强因与被上诉人河池市宜州区司法局劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区河池市宜州区人……