劳动争议 （2021）辽10民终712号

根据本案案情及原、被告发表的诉辩意见情况，双方对正德公司未为杨明亮缴纳社会保险费用，其应依法按拾级伤残向杨明亮支付工伤保险赔偿款无争议。但对赔偿款中一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金计算标准，停工留薪期时长、医疗费、交通费等项目是否应该按照裁决的数额支付存在争议。根据《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》相关规定一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以本人月工资、受伤前12个月本人平均工资为基数计发，在本案中原、被告未签订劳动合同，杨明亮单方面辩称工资数额有口头约定，在杨明亮工作不满1个月，双方均无法提供工资证明的情况下，参照辽人社发［2017］17号关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知：“职工以本人上年月平均工资作为缴费基数，缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300%，最低为本市上年在岗职工月平均工资的60%。无法确定月工资收入的，以本市上年在岗职工月平均工资作为缴费基数。”的有关规定，辽阳县劳动争议仲裁委员会以2016年辽阳市（社会保险统筹地区）职工平均工资4,485.17元/月作为杨明亮工资基数计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金并无不当，一审

根据本案案情及原、被告发表的诉辩意见情况，双方对正德公司未为杨明亮缴纳社会保险费用，其应依法按拾级伤残向杨明亮支付工伤保险赔偿款无争议。但对赔偿款中一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金计算标准，停工留薪期时长、医疗费、交通费等项目是否应该按照裁决的数额支付存在争议。根据《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》相关规定一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以本人月工资、受伤前12个月本人平均工资为基数计发，在本案中原、被告未签订劳动合同，杨明亮单方面辩称工资数额有口头约定，在杨明亮工作不满1个月，双方均无法提供工资证明的情况下，参照辽人社发［2017］17号关于规范企业基本养老保险费缴费基

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终712号上诉人（原审原告）：辽阳县正德建筑安装工程有限公司，住所地辽阳县首山镇辽鞍路60号。法定代表人：陈小丽，公司经理。委托诉讼代理人：高金平，辽宁洪泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨明亮，1994年3月4日出生，汉族，农民，住辽阳县。委托诉讼代理人：贾晨东，辽阳市辽阳县兴隆法律服务所法律工作者。上诉人辽阳县正德建筑安装工程……