劳动争议 （2016）京02民终371号

当事人对自己的主张有责任提供证据，不能提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担举证不能的不利后果。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。赵水琦提供的指纹打卡记录、工程部排班表、夜班人员岗位职责未经西国贸大物业公司相关人员确认，也没有西国贸大物业公司签章确认，且西国贸大物业公司亦持有异议，故原审法院对赵水琦提供的上述证据不予采信并无不妥。刘×虽然出庭作证，但其与西国贸大物业公司现存在劳动争议尚未审理完毕，因此，其与该公司之间存在利害关系，西国贸大物业公司对其证人证言真实性亦不予认可，故本院对其证人证言不予采信。而赵水琦工作期间每月已领用工资并签字，西国贸大物业公司提供的工资核算表表明已支付的工资中包含加班工资，故对于赵水琦主张的西国贸大物业公司未支付其加班工资的上诉请求，因无事实依据，本院不予支持。因西国贸大物业公司不存在未足额支付劳动报酬的情形，故赵水琦主张解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实依据，本院亦不予支持。综上，赵水琦的上诉理由并无事实及法律依据，故对其上诉请求，本院不予支持。原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

当事人对自己的主张有责任提供证据，不能提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担举证不能的不利后果。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。赵水琦提供的指纹打卡记录、工程部排班表、夜班人员岗位职责未经西国贸大物业公司相关人员确认，也没有西国贸大物业公司签章确认，且西国贸大物业公司亦持有异议，故原审法院对赵水琦提供的上述证据不予采信并无不妥。刘×虽然出庭作证，但其与西国贸大物业公司现存在劳动争议尚未审理完毕，因此，其与该公司之间存在利害关系，西国贸大物业公司对其证人证言真实性亦不予认可，故本院对其证人证言不予采信。而赵水琦工作期间每月已领用工资并签字，西国贸大物业公司提供的工资

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终371号上诉人（原审原告）赵水琦，男，1990年8月20日出生。委托代理人赵俐，辽宁明召律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京西国贸大物业管理有限公司，住所地北京市丰台区莲花河东侧路1号院2号楼。法定代表人张晓晨，总经理。委托代理人彭丽萍，北京市首信律师事务所律师。委托代理人李立萍，女，1981年11月1日出生。上诉人赵水琦因劳动争议……