劳动争议 （2015）石民六终字第00315号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，上诉人苟正彬发生工伤一年拆除体内钢板后，向被上诉人蓝翔工程建设有限公司法定代表人钟志强主张权利，要求工伤赔偿，遭到拒绝后发生劳动纠纷，至此上诉人才知道自己的权利受到侵害。因此，仲裁时效应当从上诉人主张权利遭到拒绝后开始计算。故上诉人的请求未超过仲裁时效。上诉人主张2012年3月入职被上诉人单位工作，上诉人为证实其主张，提供工牌予以证明。但上诉人提供的工牌上记载的单位名称为“石家庄蓝翔装饰工程公司”，而被上诉人单位名称已于上诉人入职前，即2011年7月20日变更为“蓝翔工程建设有限公司”，因此，上诉人提供的工牌不能证明其2012年3月入职被上诉人单位工作。上诉人提交的被上诉人法定代表人钟志强的录音证据中，钟志强表示上诉人发生工伤时是在厂里工作，并没有明确认可是在蓝翔工程建设有限公司工作。又因该录音证据没有其他证据相佐证，故不能证明上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。在被上诉人提供的单位员工工资表中未显示有上诉人的名字，上诉人也未能提供其在

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，上诉人苟正彬发生工伤一年拆除体内钢板后，向被上诉人蓝翔工程建设有限公司法定代表人钟志强主张权利，要求工伤赔偿，遭到拒绝后发生劳动纠纷，至此上诉人才知道自己的权利受到侵害。因此，仲裁时效应当从上诉人主张权利遭到拒绝后开始计算。故上诉人的请求未超过仲裁时效。上诉人主张2012年3月入职被上诉人单位工作，上诉人为证实其主张，提供工牌予以证明。但上诉人提供的工牌上记载的单位名称为“石家庄蓝翔装饰工程公司”，而被上诉人单位名称已于上诉人入职前，即201

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第00315号上诉人（原审原告）苟正彬。委托代理人朱玉清，河北典范律师事务所律师。委托代理人崔林刚，河北美东律师事务所律师。被上诉人（原审被告），蓝翔工程建设有限公司，住所地石家庄裕华区汇通路95号。法定代表人钟志强，该公司总经理。委托代理人冯美玉，河北世纪联合律师事务所律师。上诉人苟正彬因与被上诉人蓝翔工程建设有限公司劳动争议一案……