劳动争议 （2014）一中民终字第07046号

季建民于2004年7月入职海安公司。季建民系海安公司的停车管理员，双方之间存在合法的劳动关系，故双方权益均应受劳动法的保护。2013年6月17日海安公司向季建民邮寄了解除通知，季建民认可其配偶在2013年6月21日收到该邮件并告知了其本人。之后季建民无证据证明其依然受海安公司的安排正常在岗工作。故本院可认定双方劳动关系在2013年6月21日解除。因海安公司解除双方劳动关系的事由缺乏事实依据，故海安公司依法应向季建民支付解除劳动关系的经济补偿金，原审法院此项判定正确，本院不持异议。季建民在职期间，海安公司为季建民缴纳2010年1月至2月、2011年5月至2012年3月期间的养老保险；2011年5月至2012年3月期间的失业保险，存在断缴的情形。因季建民系农业户口性质，故依据本市有关农民工养老保险和失业保险的相关规定，海安公司依法应向季建民支付2004年7月至2009年12月及2010年3月至2011年4月期间未缴纳养老保险的赔偿金及未缴纳失业保险的一次性生活补助金。季建民上诉主张一审法院对上述两项判定的数额低于其应得数额。经本院核算，原审法院上述两项判定的数额并不低于季建民应得数额，故本

季建民于2004年7月入职海安公司。季建民系海安公司的停车管理员，双方之间存在合法的劳动关系，故双方权益均应受劳动法的保护。2013年6月17日海安公司向季建民邮寄了解除通知，季建民认可其配偶在2013年6月21日收到该邮件并告知了其本人。之后季建民无证据证明其依然受海安公司的安排正常在岗工作。故本院可认定双方劳动关系在2013年6月21日解除。因海安公司解除双方劳动关系的事由缺乏事实依据，故海安公司依法应向季建民支付解除劳动关系的经济补偿金，原审法院此项判定正确，本院不持异议。季建民在职期间，海安公司为季建民缴纳2010年1月至2月、2011年5月至2012年3月期间的养老保险；2011年5

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第07046号上诉人（原审原告、被告）季建民，男，1963年4月5日出生。委托代理人赵俐，辽宁明召律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）北京市海安停车管理有限责任公司，住所地北京市海淀区上地信息路38号1幢306。法定代表人柳昌江，董事长。委托代理人王雨水，男，1962年2月19日出生，北京市海安停车管理有限责任公司法律顾问。委托代……