劳动争议 （2017）辽01民终5803号

关于杨春梅的入职时间，杨春梅主张其于2012年1月即在李先生SK大厦店工作，后被调入五洲店和辽展店，故应认定其2012年1月入职吉事达李先生牛肉面快餐店处工作，但其主张的曾经工作的二家店面的经营主体与吉事达李先生牛肉面快餐店均系各自独立的用工主体，杨春梅亦未能提供有效证据证明三家店面存在关联关系，故一审法院对杨春梅主张，不予认可。结合杨春梅提供的工资发放明细表记载的首次工资发放期间，一审法院对吉事达李先生牛肉面快餐店抗辩予以采信，确认杨春梅于2015年5月16日入职吉事达李先生牛肉面快餐店。关于杨春梅主张的未签订书面劳动合同双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，吉事达李先生牛肉面快餐店本应支付杨春梅2015年6月16日至2016年5月15日期间的未签订书面劳动合同双倍工资差额39465元（3199元+3154元+3243元+3410元+3626元+3389元+3184元+3563元+3094元+3156元+3183元+3264元），但杨春梅仅主张33000元，属对自身权益的处分，

关于杨春梅的入职时间，杨春梅主张其于2012年1月即在李先生SK大厦店工作，后被调入五洲店和辽展店，故应认定其2012年1月入职吉事达李先生牛肉面快餐店处工作，但其主张的曾经工作的二家店面的经营主体与吉事达李先生牛肉面快餐店均系各自独立的用工主体，杨春梅亦未能提供有效证据证明三家店面存在关联关系，故一审法院对杨春梅主张，不予认可。结合杨春梅提供的工资发放明细表记载的首次工资发放期间，一审法院对吉事达李先生牛肉面快餐店抗辩予以采信，确认杨春梅于2015年5月16日入职吉事达李先生牛肉面快餐店。关于杨春梅主张的未签订书面劳动合同双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终5803号上诉人（一审被告）：沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店，住所地：沈阳市。经营者：王群吉，男，1953年8月13日出生，住：沈阳市。委托诉讼代理人：张祎，北京市中银（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：杨春梅，女，1975年5月19日出生，汉族，住：辽宁省昌图县。委托诉讼代理人：刘建伟，沈阳市和平区新华法律服务所法律……