劳动争议 （2012）渝一中法民终字第05624号

重庆吉科阳机械配件有限公司虽不认可王思群是其单位的职工，而王思群也无与重庆吉科阳机械配件有限公司签订的劳动合同，但从谢云飞、周某、田某、王加帮等的证言能够反映出王思群系重庆吉科阳机械配件有限公司的职工并在重庆吉科阳机械配件有限公司厂区内工作受伤的事实；另外，从企业管理角度来看，重庆吉科阳机械配件有限公司应当建立有完善的人事登记档案和工资等财务记账资料，重庆吉科阳机械配件有限公司虽然提交了一份记载2012年1-5月的工资表，但因不完整和无其他资料印证该工资表的真实性，故对该工资表一审法院不予采信。重庆吉科阳机械配件有限公司虽向一审法院提交的与谢云飞签订的《劳动合同书》，但该合同中未约定工资数额，同时也不能反映重庆吉科阳机械配件有限公司是否与王思群签订有劳动合同的事实，故该份证据缺少关联性，一审法院不予采信。基于重庆吉科阳机械配件有限公司未提交其能够提交并实际掌握的反映公司职工上班情况的监控资料和完整的人事管理资料、工资支付资料等，应承担不举证的法律后果，故结合重庆吉科阳机械配件有限公司具有用工主体资格、王思群在重庆吉科阳机械配件有限公司受伤状况和受伤的事实，一审法院确认王思群与重庆吉科阳

重庆吉科阳机械配件有限公司虽不认可王思群是其单位的职工，而王思群也无与重庆吉科阳机械配件有限公司签订的劳动合同，但从谢云飞、周某、田某、王加帮等的证言能够反映出王思群系重庆吉科阳机械配件有限公司的职工并在重庆吉科阳机械配件有限公司厂区内工作受伤的事实；另外，从企业管理角度来看，重庆吉科阳机械配件有限公司应当建立有完善的人事登记档案和工资等财务记账资料，重庆吉科阳机械配件有限公司虽然提交了一份记载2012年1-5月的工资表，但因不完整和无其他资料印证该工资表的真实性，故对该工资表一审法院不予采信。重庆吉科阳机械配件有限公司虽向一审法院提交的与谢云飞签订的《劳动合同书》，但该合同中未约定工资数额，

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2012）渝一中法民终字第05624号上诉人（原审原告）：重庆吉科阳机械配件有限公司，住所地重庆市大足区石马镇团结街村。法定代表人：兰银朝，经理。委托代理人：龙会祥，重庆泰升律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王思群，重庆市大足区人，住重庆市大足区。委托代理人：刘挺，重庆名豪律师事务所律师。上诉人重庆吉科阳机械配件有限公司与被上诉人王思群确认劳动关系一案……