劳务合同纠纷 （2016）闽08民终34号

上诉人与华辉公司签订《模板工程承包协议书》，由上诉人承包华辉公司从厦门思总公司承包来的模板分项工程制作、安装、架体搭拆工程是双方当事人的真实意思表示，且实际上古永兵是受上诉人雇请，上诉人及古永兵均无与华辉公司建立劳动关系或雇佣关系的合意。上诉人主张其代表华辉公司行使职务，召集古永兵等工人施工，其与古永兵均与华辉公司建立事实劳动关系没有事实依据，本院不予采信。原审法院认定上诉人与古永兵建立劳务关系，上诉人应当支付古永兵劳动报酬正确。上诉人与华辉公司签订承包协议后，并不具备用工主体资格的上诉人招用古永兵进行施工后，拖欠工资，给古永兵造成损害，原审法院认定由作为发包方的华辉公司承担连带赔偿责任，符合我国劳动合同法第九十四条的规定，本院予以认同。上诉人的上诉主张和理由不能成立，其上诉请求本院依法不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费830元，由上诉人黄文明负担。一审案件受理费按原审法院判决计收。本判决为终审判决。审　判　长　吕　　　　敏审　判　员　庄　 小　 鹏

上诉人与华辉公司签订《模板工程承包协议书》，由上诉人承包华辉公司从厦门思总公司承包来的模板分项工程制作、安装、架体搭拆工程是双方当事人的真实意思表示，且实际上古永兵是受上诉人雇请，上诉人及古永兵均无与华辉公司建立劳动关系或雇佣关系的合意。上诉人主张其代表华辉公司行使职务，召集古永兵等工人施工，其与古永兵均与华辉公司建立事实劳动关系没有事实依据，本院不予采信。原审法院认定上诉人与古永兵建立劳务关系，上诉人应当支付古永兵劳动报酬正确。上诉人与华辉公司签订承包协议后，并不具备用工主体资格的上诉人招用古永兵进行施工后，拖欠工资，给古永兵造成损害，原审法院认定由作为发包方的华辉公司承担连带赔偿责任，符合

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽08民终34号上诉人（原审被告）黄文明，男，汉族，住四川省广安市。委托代理人张顺代，福建华忠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）古永兵，男，汉族，住四川省岳池县。被上诉人（原审被告）厦门思总建设有限公司，住所地厦门市思明区。法定代表人康辉阳，董事长。委托代理人汪节太，男，系厦门思总建设有限公司员工，住厦门市湖里区。被上诉人（原审被告）龙岩市华……