劳动争议 （2016）鄂10民终895号

争议的焦点为：双方的劳动关系是否应予以解除；荆港公司是否应向周德刚给付双倍工资差额41800元；荆港公司是否应向周德刚给付经济补偿金30400元；荆港公司是否应向周德刚给付相应的工伤赔偿。一、关于双方劳动关系是否应予以解除的问题。一审法院认为，周德刚在2014年1月2日申请仲裁时即提请解除与荆港公司劳动关系，参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，周德刚与荆港公司的劳动关系于2014年2月1日予以解除。荆港公司辩称，周德刚曾在小胡鸭公司上班。一审法院认为周德刚为其它主体提供劳动，不能当然推定双方的劳动关系自然解除，也不能减免荆港公司作为用人单位所应担负的工伤赔付等相关责任，故此抗辩不予采信。二、关于荆港公司是否应向周德刚给付双倍工资差额41800元的问题。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

争议的焦点为：双方的劳动关系是否应予以解除；荆港公司是否应向周德刚给付双倍工资差额41800元；荆港公司是否应向周德刚给付经济补偿金30400元；荆港公司是否应向周德刚给付相应的工伤赔偿。一、关于双方劳动关系是否应予以解除的问题。一审法院认为，周德刚在2014年1月2日申请仲裁时即提请解除与荆港公司劳动关系，参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，周德刚与荆港公司的劳动关系于2014年2月1日予以解除。荆港公司辩称，周德刚曾在小胡鸭公司上班。一审法院认为周德刚为其它主体提供劳动，不能当然推定双方的劳动关系自然解除，也不能减免

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂10民终895号上诉人（原审原告）：周德刚，男，1956年2月14日出生，汉族，住荆州市沙市区。委托代理人：李新平，湖北昭阳律师事务所律师。上诉人（原审被告）：荆州市荆港集装箱运输有限公司，住所地荆州市沙市区五七码头（唐楼子液化气站内）。法定代表人：王焕明，该公司总经理。委托代理人：杨绍军、廖军，荆州市沙市区中信法律服务所法律工作者。上诉人周……