劳动争议 （2017）陕01民终10081号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，双方当事人均承认劳动合同于2016年11月14日解除，摩比公司诉称靳伟强系主动辞职，但未提供靳伟强出具的主动离职书面申请，故对其诉称之理由原审法院不予采信。结合摩比公司提供的靳伟强与李朝阳的微信聊天记录，能够认定摩比公司向靳伟强提出解除劳动合同，靳伟强遂办理辞职手续。靳伟强2016年5月12日入职，2016年11月14日解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项、第四十七条之规定，摩比公司应向靳伟强支付一个月工资的经济补偿3336.37元。因征缴社会保险不属劳动争议受案范围，本案不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：一、驳回原告摩比科技（西安）有限公司的诉讼请求。二、本判决生效之日起十日内原告摩比科技（西安）有限公司支付被告靳伟强解除劳

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，双方当事人均承认劳动合同于2016年11月14日解除，摩比公司诉称靳伟强系主动辞职，但未提供靳伟强出具的主动离职书面申请，故对其诉称之理由原审法院不予采信。结合摩比公司提供的靳伟强与李朝阳的微信聊天记录，能够认定摩比公司向靳伟强提出解除劳动合同，靳伟强遂办理辞职手续。靳伟强2016年5月12日入职，2016年11月14日解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项、第

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）陕01民终10081号上诉人（原审原告）摩比科技(西安)有限公司,住所地西安市高新区新型工业园硕士路六号。法定代表人胡翔，该公司董事长。委托代理人孟瑾，该公司法务。被上诉人（原审被告）靳伟强，男，汉族，1986年7月12日出生，无业，住陕西省富平县。上诉人摩比科技(西安)有限公司（以下简称摩比公司）因与被上诉人靳伟强劳动争议纠纷一案，不服西安市……