劳动争议 （2017）粤01民终18192号

刘福秀于2014年1月2日年满50周岁，于2016年5月入职华至物业公司时与华至物业公司订立了《退休返聘协议书》，双方之间成立的是劳务关系而非劳动关系。刘福秀请求华至物业公司向其支付加班工资、解除劳动关系经济补偿金、病假工资等缺乏充分理据，一审未予以支持并无不当，本院予以维持。一审经计算，认定华至物业公司尚应向刘福秀支付2017年3月1日至12日期间的工资差额155.83元符合法律规定，本院予以确认。综上所述，刘福秀的上诉请求不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由刘福秀负担。本判决为终审判决。审判长　年　亚审判员　乔　营审判员　张蕾蕾二〇一七年十月二十六日书记员　杨　琳曾凡峰 来源：百度“马 克 数据网”

刘福秀于2014年1月2日年满50周岁，于2016年5月入职华至物业公司时与华至物业公司订立了《退休返聘协议书》，双方之间成立的是劳务关系而非劳动关系。刘福秀请求华至物业公司向其支付加班工资、解除劳动关系经济补偿金、病假工资等缺乏充分理据，一审未予以支持并无不当，本院予以维持。一审经计算，认定华至物业公司尚应向刘福秀支付2017年3月1日至12日期间的工资差额155.83元符合法律规定，本院予以确认。综上所述，刘福秀的上诉请求不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终18192号上诉人(原审原告)：刘福秀，住湖南省耒阳市。委托代理人：雷秀青，是刘福秀的丈夫，住址同上。被上诉人(原审被告)：广州华至物业管理有限公司，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：曾凡应。上诉人刘福秀因与被上诉人广州华至物业管理有限公司（下称华至物业公司）劳动争议一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2017）粤0104民初7……