劳动争议 （2015）长民五终字第421号

关于双方是否签订书面劳动合同问题。李强、物业公司双方自2011年开始即签订书面用工协议，其后又继续签订了书面协议，故李强主张双方未签订书面劳动合同并要求物业公司支付两倍工资的诉讼请求不予支持。关于李强要求物业公司给付经济补偿5100元问题。李强在劳动仲裁中主张物业公司无故终止与李强的劳动关系，提供的证据亦证明双方因工作问题发生争议，2014年6月2日当天李强被要求出具辞职报告，李强未出具，在交接工作后又不去上班，物业公司要求李强上班，李强不同意，物业公司2014年7月23日即通知解除与李强的劳动合同关系，因此双方实际解除劳动关系的时间为2014年7月23日，2014年6月2日是双方发生争议的时间，不是解除劳动关系的时间，李强自行拒绝上班导致双方劳动关系的解除，李强要求的经济补偿，不予支持。关于法定节假日及双休日加班工资38019.90元、带薪年休假工资750元的问题。李强及证人称其工作时间为工作24小时休息48小时，物业公司不予承认，但未提供李强工作时间的证据，该事实予以采信。依据双方签订的劳动合同约定李强支付工资中包括加班工资，李强的工作存在特殊性，实行不定时工作时间，不能实行标准工

关于双方是否签订书面劳动合同问题。李强、物业公司双方自2011年开始即签订书面用工协议，其后又继续签订了书面协议，故李强主张双方未签订书面劳动合同并要求物业公司支付两倍工资的诉讼请求不予支持。关于李强要求物业公司给付经济补偿5100元问题。李强在劳动仲裁中主张物业公司无故终止与李强的劳动关系，提供的证据亦证明双方因工作问题发生争议，2014年6月2日当天李强被要求出具辞职报告，李强未出具，在交接工作后又不去上班，物业公司要求李强上班，李强不同意，物业公司2014年7月23日即通知解除与李强的劳动合同关系，因此双方实际解除劳动关系的时间为2014年7月23日，2014年6月2日是双方发生争议的时

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第421号上诉人（原审原告、被告）李强，男，1957年10月1日出生，汉族，现住长春市二道区。委托代理人张新，长春市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告、原告）长春南航物业服务有限公司，住所地长春经济技术开发区吉林大路4636号航空家园5号楼6单元401室。法定代表人金福海，总经理。委托代理人刘燕林，该公司项目经理。委托代理人吕福娟，……