劳动争议 （2019）黔03民终5174号

邹斌与上海翼勋商务公司成立劳动关系，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位即上海翼勋商务公司负举证责任。本案中，上海翼勋商务公司向邹斌下发的解除劳动关系通知书中载明因邹斌2018年11月的业绩考核未能达到规定目标，解除与邹斌的劳动关系，而并未提供证据证明双方在劳动合同中有该项约定解除条件，且也未有法律法规规定该解除原因系上海翼勋商务公司法定解除事由。上海翼勋商务公司辩称因公司发生了客观情况，为了配合监管需求，属于不可抗力因素，虽然2017年12月8日下发的《整改通知》中要求对线下营销的网贷机构，应当削减淘汰货转型线下营销门店及人员等，但上海翼勋商务公司与邹斌建立劳动关系是在此通知后，明知其会整改仍然与邹斌建立劳动关系，且上海翼勋商务公司遵义分公司运营至2019年3月4日注销停业，而上海翼勋商务公司解除劳动关系却在2018年11月30日，综上可知，上海翼勋商务公司与邹斌解除劳动关系与其发生了客观情况即上海翼勋商务公司遵义分公司注销并无直接联系，故对上海翼勋商务公司该辩称不予采信，其理应支付邹斌违法解除劳动合同赔偿金。根据《中华人民共

邹斌与上海翼勋商务公司成立劳动关系，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位即上海翼勋商务公司负举证责任。本案中，上海翼勋商务公司向邹斌下发的解除劳动关系通知书中载明因邹斌2018年11月的业绩考核未能达到规定目标，解除与邹斌的劳动关系，而并未提供证据证明双方在劳动合同中有该项约定解除条件，且也未有法律法规规定该解除原因系上海翼勋商务公司法定解除事由。上海翼勋商务公司辩称因公司发生了客观情况，为了配合监管需求，属于不可抗力因素，虽然2017年12月8日下发的《整改通知》中要求对线下营销的网贷机构，应当削减淘汰货转型线下营销门店及人员等，但上

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终5174号上诉人（原审被告）：上海翼勋商务信息咨询有限公司。统一社会信用代码91310115342260240J。住所地:上海市浦东新区泥城镇新城路2号24幢C3553室。法定代表人：董志翔，职务：执行董事。委托诉讼代理人：曹金雯，北京盈科（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邹斌，男，汉族，1987年4月2日出生，住重庆市綦……