劳动合同纠纷 （2015）昭中民二终字第205号

在质证中，上诉人对以上证据的真实性无异议，结合证人周正富、周正远的证言，能证明上诉人于2013年1月1日停产后，被上诉人赵声仍然在上诉人处看厂，2013年4月属于该煤矿安全专项检查组成人员、2013年5月30日为上诉人肖家沟煤矿编制大关县肖家沟煤矿关于开展2013年“安全生产月”活动方案》，故原审法院认定上诉人停产后仍安排被上诉人参与停产后的日常工作到2013年5月的事实认定正确。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第三款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本案第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。”上诉人认为2013年1月1日之后，上诉人的单位停产，与被上诉人的劳动关系终止，但上诉人的该主张不属于劳动合同期满终止或协商解除劳动合同而终止的情形，上诉人亦未向被上诉人发出解除劳动合同通知书，故上诉人主张2013年1月1日之后，与被上诉人的劳动关系终止的理由不能成立，根据双方的劳动合同应视为履行期

在质证中，上诉人对以上证据的真实性无异议，结合证人周正富、周正远的证言，能证明上诉人于2013年1月1日停产后，被上诉人赵声仍然在上诉人处看厂，2013年4月属于该煤矿安全专项检查组成人员、2013年5月30日为上诉人肖家沟煤矿编制大关县肖家沟煤矿关于开展2013年“安全生产月”活动方案》，故原审法院认定上诉人停产后仍安排被上诉人参与停产后的日常工作到2013年5月的事实认定正确。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第三款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昭中民二终字第205号上诉人（原审被告）大关县肖家沟煤矿。委托代理人徐仁强，云南苍峰律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审原告）赵声。委托代理人袁永庆，云南关河律师事务所律师（特别授权）。委托代理人刘世禄，大关县法律援助工作管理局法律服务工作者（特别授权）。上诉人大关县肖家沟煤矿因与被上诉人赵声劳动合同纠纷一案，不服云南省大关县人民法院（2……