劳动争议 （2021）辽01民终6660号

首先，人民法院审理案件以事实为依据，以法律为准绳，一审法院审理本案应当围绕张妍诉讼请求查清相关事实，在查清事实的基础上作出相应判决，而本案一审法院在没有相关事实认定的情况下直接作出判决缺乏依据；其次，沈阳维康医院同张妍签订的劳动合同于2017年8月31日到期，在双方并未续签劳动合同的情况下，沈阳维康医院于2020年2月29日以双方劳动合同到期终止为由解除劳动合同缺乏依据，一审法院应当围绕沈阳维康医院终止与张妍张妍劳动关系的理由予以审查并作出相应判决；第三、针对张妍提出代通知金的诉讼请求，一审法院应当审查是否符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的法定情形，如不符合该法定情形就不应当支持张妍代通知金的请求。综上所述，一审法院存在事实不清，证据不足，本院依法发回重审，一审法院应当在查清事实基础上做出相应判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(三)项之规定，裁定如下：一、撤销沈阳市铁西区人民法院（2020）辽0106民初3101号民事判决；二、本案发回沈阳市铁西区人民法院重审。二审诉讼费10元，退还张妍。审判长　　马晨光审判员　　郝梦思审判员　　刘风霞二〇二一年五月二十八

首先，人民法院审理案件以事实为依据，以法律为准绳，一审法院审理本案应当围绕张妍诉讼请求查清相关事实，在查清事实的基础上作出相应判决，而本案一审法院在没有相关事实认定的情况下直接作出判决缺乏依据；其次，沈阳维康医院同张妍签订的劳动合同于2017年8月31日到期，在双方并未续签劳动合同的情况下，沈阳维康医院于2020年2月29日以双方劳动合同到期终止为由解除劳动合同缺乏依据，一审法院应当围绕沈阳维康医院终止与张妍张妍劳动关系的理由予以审查并作出相应判决；第三、针对张妍提出代通知金的诉讼请求，一审法院应当审查是否符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的法定情形，如不符合该法定情形就不应当支持张妍代

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)辽01民终6660号上诉人（原审原告）：张妍，女，1985年9月7日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：吴新雁，辽宁大宸律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘凤文，女，1959年12月27日出生，汉族，住沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：沈阳维康医院，住所地沈阳市铁西区兴华北街38号。法定代表人：刘岚，该单位董事长。委托诉讼代理人：刘萍，……