劳动合同纠纷 （2017）沪01民终3081号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。当事人双方对刘伟的入职时间存有争议，刘伟主张入职时间为2011年3月20日，万轩公司对此予以否认并主张刘伟入职时间为2012年9月1日，因刘伟就其主张未能提供证据佐证，且其主张与其在另案仲裁中自述2010年8月2日至2011年6月30日在案外人上海C有限公司处工作、2012年5月23日解除双方劳动关系的意见相矛盾，故一审法院对刘伟的主张不予采信，对万轩公司主张的刘伟2012年9月1日入职的意见予以采信。刘伟据此要求万轩公司支付2011年3月20日至2012年8月31日期间的加班工资、高温费、应休未休年休假工资，均缺乏依据，一审法院不予支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，刘伟迟至2015年11月12日方申请仲裁，故其要求万轩公司支付2012年9月及2013年6月至9月、2014年6月至9月的高温费、2012年9月1日至2013年12月31日期间

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。当事人双方对刘伟的入职时间存有争议，刘伟主张入职时间为2011年3月20日，万轩公司对此予以否认并主张刘伟入职时间为2012年9月1日，因刘伟就其主张未能提供证据佐证，且其主张与其在另案仲裁中自述2010年8月2日至2011年6月30日在案外人上海C有限公司处工作、2012年5月23日解除双方劳动关系的意见相矛盾，故一审法院对刘伟的主张不予采信，对万轩公司主张的刘伟2012年9月1日入职的意见予以采信。刘伟据此要求万轩公

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终3081号上诉人（原审原告）：刘伟，男，1964年7月19日生，汉族，户籍地河南省淮滨县。委托诉讼代理人：张雪峰，北京盈科（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海万轩物业管理有限公司，住所地上海市浦东新区大团镇南芦公路899号207室。法定代表人：徐园，总经理。委托诉讼代理人：谷学彬，北京汉卓（上海）律师事务所律师。上诉人刘伟……