劳动争议 （2021）鲁09民终1013号

在本案中，原告系2017年5月7日生育，依据《女职工劳动保护特别规定》及《山东省人口与计划生育条例》，原告在其生育产假结束时应当知道其权利已受到侵害，原告请求依法判令两被告支付原告生育医疗费300元及依法判令两被告赔偿原告产假津贴21615.98元的诉讼请求，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，申请人应在其后一年内申请仲裁，原告的仲裁申请已超过仲裁时效，对其该项诉讼请求本院不予支持；对原告请求的依法判令两被告支付原告周六加班工资38661.48元及法定节假日工资16356.78元，原告证据不足，本院不予支持。综上所述，对原告的诉讼请求本院不予支持，应依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《女职工劳动保护特别规定》第七条，《山东省人口与计划生育条例》第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：驳回原告刘晓然的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘晓然负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明，2016年6月至2019年5月（除2017年4月至8月），刘晓然劳动收入是基本工资加提成，由山东微保网络科技有限公司发

在本案中，原告系2017年5月7日生育，依据《女职工劳动保护特别规定》及《山东省人口与计划生育条例》，原告在其生育产假结束时应当知道其权利已受到侵害，原告请求依法判令两被告支付原告生育医疗费300元及依法判令两被告赔偿原告产假津贴21615.98元的诉讼请求，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，申请人应在其后一年内申请仲裁，原告的仲裁申请已超过仲裁时效，对其该项诉讼请求本院不予支持；对原告请求的依法判令两被告支付原告周六加班工资38661.48元及法定节假日工资16356.78元，原告证据不足，本院不予支持。综上所述，对原告的诉讼请求本院不予支持，应依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁09民终1013号 上诉人（原审原告）：刘晓然，女，1989年2月18日出生，汉族，居民，住新泰市。 委托诉讼代理人：李兴锋，山东森昌律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东微保网络科技有限公司，住所地山东省济南市高新区新泺大街**奥盛大厦**楼**。 法定代表人：王云，执行董事。 被上诉人（原审被告）：山东蓝时人力资源有限公司，住所……