劳动争议 （2017）豫01民终708号

当事人对自己的主张，有举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，丰羽公司诉称与狄一鸣之间不存在劳动关系，但其未提供工资支付凭证或记录、考勤记录、报名表等应由用人单位出具的证据，而根据狄一鸣提供的证人证言、视频资料，可以证明狄一鸣在发生伤害事故时与丰羽公司之间存在事实劳动关系。故丰羽公司的诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回丰羽公司的诉讼请求；二、确认2015年8月19日狄一鸣受到事故伤害时，与丰羽公司存在事实劳动关系。案件受理费10元减半收取5元，由丰羽公司负担，剩余5元退还丰羽公司。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院依法组织当事人进行证据交换和质证。丰羽公司提交2015年8月31日前报名表、2015年3月8月发放工资表、考勤表，证明没有狄一鸣的名字，双方不存在劳动关系。狄一鸣发表质证意见为：该组证据系伪证，一审中狄一鸣提交的考勤表是厂长登记的，记载有狄一鸣，

当事人对自己的主张，有举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，丰羽公司诉称与狄一鸣之间不存在劳动关系，但其未提供工资支付凭证或记录、考勤记录、报名表等应由用人单位出具的证据，而根据狄一鸣提供的证人证言、视频资料，可以证明狄一鸣在发生伤害事故时与丰羽公司之间存在事实劳动关系。故丰羽公司的诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回丰羽公司的诉讼请求；二、确认2015年8月19日狄一鸣受到事故伤

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终708号上诉人（原审原告）：郑州丰羽包装有限公司，住所地郑州市二七区。法定代表人：王丰现，公司经理。委托诉讼代理人：张保恩，郑州市管城区法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：张占枝，郑州市管城区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：狄一鸣，男，1999年4月18日出生，汉族，住河南省汝阳县。委托诉讼代理人：张书占，河南舒展律师事……