劳动争议 （2014）穗中法民一终字第4115、4116号

对于未休年休假工资问题，广东雅姿精化有限公司主张已经安排了吴龙兴休假，但没有对此提供充分有效的证据予以证实，故原审法院判决雅姿公司向吴龙兴支付上述期间未休年休假工资报酬并无不当，本院予以维持。至于解除劳动关系经济补偿金问题，因广东雅姿精化有限公司没有举证证明吴龙兴属于自行离开，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，广东雅姿精化有限公司提出的理由和证据不足以充分佐证其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对广东雅姿精化有限公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。两案案件受理费共20元，均由广东雅姿精化有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　刘　浚代理审判员　黄　钜代理审判员　胡　宾二〇一四年八月××日书　记　员　陈碧君

对于未休年休假工资问题，广东雅姿精化有限公司主张已经安排了吴龙兴休假，但没有对此提供充分有效的证据予以证实，故原审法院判决雅姿公司向吴龙兴支付上述期间未休年休假工资报酬并无不当，本院予以维持。至于解除劳动关系经济补偿金问题，因广东雅姿精化有限公司没有举证证明吴龙兴属于自行离开，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，广东雅姿精化有限公司提出的理由和证据不足以充分佐证其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对广东雅姿精化有限公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4115、4116号上诉人［（2013）穗番法民五初字第1265号案被告、1284号案原告］：广东雅姿精化有限公司，住所地。法定代表人：罗红青，该公司经理。委托代理人：罗敬仁，广东华科律师事务所律师。委托代理人：苏振宇，广东华科律师事务所律师。被上诉人［（2013）穗番法民五初字第1265号案原告、1284号案被告］：吴龙兴，男……