劳动争议 （2016）黔02民终1957号

本案的争议焦点是，1、彭泽必要求解除劳动关系是否应当支持，2、恒鼎实业公司是否应向彭泽必支付经济补偿金。关于彭泽必要求解除劳动关系是否应当支持的问题。恒鼎实业公司与彭泽必之间签订的合同系固定期限的劳动合同，双方的劳动合同期限于2014年12月底届满后，恒鼎实业公司与彭泽必未续签劳动合同，劳动合同因期满而终止，劳动关系亦因劳动合同期满而终止，双方不存在解除劳动合同的情形，因此，彭泽必要求解除劳动双方的劳动关系的理由不能成立，不予支持。对于经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”，第四十六条第（五）项规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……”，因此，双方之间的劳动合同终止，并非彭泽必不同意续签劳动合同，而是恒鼎实业公司未与彭泽必续签劳动合同，恒鼎实业公司

本案的争议焦点是，1、彭泽必要求解除劳动关系是否应当支持，2、恒鼎实业公司是否应向彭泽必支付经济补偿金。关于彭泽必要求解除劳动关系是否应当支持的问题。恒鼎实业公司与彭泽必之间签订的合同系固定期限的劳动合同，双方的劳动合同期限于2014年12月底届满后，恒鼎实业公司与彭泽必未续签劳动合同，劳动合同因期满而终止，劳动关系亦因劳动合同期满而终止，双方不存在解除劳动合同的情形，因此，彭泽必要求解除劳动双方的劳动关系的理由不能成立，不予支持。对于经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黔02民终1957号上诉人（原审原告）:六盘水恒鼎实业有限公司，住所地：贵州省六盘水市盘县红果经济开发区电信大楼9楼，注册号520000000022746，组织机构代码：789781173。法定代表人：徐文发，系该公司总经理。委托诉讼代理人：陈涌，系贵州丰玺律师事务所律师，执业证号：15201201610177819。委托诉讼代理人：卢思江，……