劳动争议 （2019）闽01民终5055号

张海俤于2015年8月4日至2017年12月12日受聘于建闽公司，月工资10000元，双方未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，有建闽公司出具的授权委托书、解聘证明、张海俤的银行流水可以证实。因此，张海俤主张确认张海俤与建闽公司存在事实上的劳动关系，一审法院予以认定。因双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”规定，张海俤主张建闽公司支付11个月的双倍工资110000元（10000元×11个月），依法予以支持。因建闽公司从2016年2月起未发放张海俤工资，故张海俤主张建闽公司支付自2016年2月至2017年11月期间所欠工资220000元（10000元×22个月），予以支持。张海俤主张建闽公司依照经济补偿金标准的二倍向张海俤支付赔偿金50000元（2.5个月×2×10000元），因张海俤于2017年7月25日已达法定退休年龄，其与建闽公司的劳动关系已终止，故该项主张缺乏依据，不予支持。建闽公司主张张海俤系郑鼎名雇

张海俤于2015年8月4日至2017年12月12日受聘于建闽公司，月工资10000元，双方未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，有建闽公司出具的授权委托书、解聘证明、张海俤的银行流水可以证实。因此，张海俤主张确认张海俤与建闽公司存在事实上的劳动关系，一审法院予以认定。因双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”规定，张海俤主张建闽公司支付11个月的双倍工资110000元（10000元×11个月），依法予以支持。因建闽公司从2016年2月起未发放张海俤工资，

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终5055号 上诉人（原审被告）：福建建闽建设有限公司，住所地福建省连江县凤城镇凤园街凤尾花园**楼**。 法定代表人：张吉法，董事长。 委托诉讼代理人：吴增鸣，福建联合信实（福州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：骆阿养，福建联合信实（福州）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张海俤，男，1957年7月25日出生，汉族，住福建……