劳动争议 （2017）苏01民终9043号

应以2016年8月至2017年2月期间月平均工资4269.56元为准。一审法院酌定物流公司应支付钱飞飞加班费共计：4269.56元÷21.75×30×2=11778.1元；3、2016年4月27日至2017年3月22日未签订劳动合同的双倍工资差50490元。一审法院根据钱飞飞入职时间，确定物流公司应支付钱飞飞2016年9月1日至2017年3月22日期间未签订劳动合同双倍工资差额。上述期间正常工资为：29886.94元-2016年8月4205元+2017年3月3115.74元=28797.68元，加班费为：4269.56元÷21.75×（30天-4天）×2=10207.68元。物流公司应支付该项工资共计39005.36元；4、赔偿金9180元。物流公司未证明公司已解散，或曾经与钱飞飞等员工协商变更劳动合同，也未证明其解除劳动合同事先告知过工会，故其解除行为违法，钱飞飞有权主张赔偿金。根据其在职时间，计2个月工资。钱飞飞主张的数额未超出其在职期间应发工资标准，应予支持。上述一审法院支持的诉请金额共计63079.2元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第四十七条、第

应以2016年8月至2017年2月期间月平均工资4269.56元为准。一审法院酌定物流公司应支付钱飞飞加班费共计：4269.56元÷21.75×30×2=11778.1元；3、2016年4月27日至2017年3月22日未签订劳动合同的双倍工资差50490元。一审法院根据钱飞飞入职时间，确定物流公司应支付钱飞飞2016年9月1日至2017年3月22日期间未签订劳动合同双倍工资差额。上述期间正常工资为：29886.94元-2016年8月4205元+2017年3月3115.74元=28797.68元，加班费为：4269.56元÷21.75×（30天-4天）×2=10207.68元。物流公司应支付该项

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终9043号上诉人(原审被告)：南京卡滨物流有限公司，住所地江苏省南京市江宁区滨江开发区丽水大街滨江汽配城A2幢35号。法定代表人:顾加顺，该公司总经理。委托诉讼代理人:范子娟，江苏蔚蓝律师事务所律师。委托诉讼代理人:赵栋，江苏蔚蓝律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告)：钱飞飞，女，汉族，1991年8月24日生，住黑龙江省讷河市。委托……