劳动争议 （2017）鲁02民终8582号

计划生育政策是基于我国特殊国情制定的，有关单位及公民均有遵守计划生育政策的义务。《山东省人口与计划生育条例》第三十条“……独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。……”据此，衣东公司应在崔玉华退休时支付一次性养老补助。本案审理中，衣东公司并未提交有效证据证明其在为崔玉华办理退休手续时拒绝支付一次性养老补助或崔玉华明确放弃该待遇，故本院对衣东公司关于崔玉华的请求已过仲裁时效的主张不予支持。衣东公司的其他上诉理由，无事实和法律依据，本院亦不予采信。原审法院依法判令衣东公司给付崔玉华一次性养老补助5381.4元，判决正确，本院予以维持。综上，上诉人衣东公司上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛衣东实业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　董则明审判员　　李晓波审判员　　孙秀强审判员　　谢雄心审判员　　

计划生育政策是基于我国特殊国情制定的，有关单位及公民均有遵守计划生育政策的义务。《山东省人口与计划生育条例》第三十条“……独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。……”据此，衣东公司应在崔玉华退休时支付一次性养老补助。本案审理中，衣东公司并未提交有效证据证明其在为崔玉华办理退休手续时拒绝支付一次性养老补助或崔玉华明确放弃该待遇，故本院对衣东公司关于崔玉华的请求已过仲裁时效的主张不予支持。衣东公司的其他上诉理由，无事实和法律依据，本院亦不予采信。原审法院依法判令衣东公司给付

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终8582号上诉人（原审原告）：青岛衣东实业有限公司。法定代表人：王江伟，总经理。委托诉讼代理人：周国栋，山东汇融律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：崔玉华。委托诉讼代理人：刘洪海，山东昶德律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟娟，山东昶德律师事务所律师。上诉人青岛衣东实业有限公司（以下简称衣东公司）因与被上诉人崔玉华劳动争议纠纷一案，不……