劳动争议 （2016）津01民终5244号

原、被告在本案中争议的主要焦点是原告是否应当支付被告解除劳动合同的经济补偿。关于原告是否应当支付被告解除劳动合同的经济补偿。原、被告之间建立劳动关系后，原告作为用人单位应当为被告缴纳社会保险费，在双方劳动关系存续期间，原告一直未依法为被告缴纳社会保险费，被告以此为由向原告提出解除劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定，原告应当支付被告解除劳动合同的经济补偿，鉴于被告对于仲裁裁决书未提起诉讼，视为被告认可该仲裁裁决书，即被告认可支付其解除劳动关系的经济补偿3750元，故原告支付被告解除劳动合同的经济补偿3750元。鉴于原告对仲裁裁决书中第1项内容未提出异议，被告亦未对该仲裁裁决书提起诉讼，对于仲裁裁决书第1项内容，即被申请人支付申请人2015年度防暑降温费562.4元，一审法院予以确认。原告在庭审中增加诉讼请求为原告不支付被告提成部分367元，被告明确表示同意原告提出的此项诉讼请求，一审法院予以确认。鉴于原告对仲裁裁决书中第2项内容中工资部分未提出异议，被告亦未对该仲裁裁决书提起诉讼，对于

原、被告在本案中争议的主要焦点是原告是否应当支付被告解除劳动合同的经济补偿。关于原告是否应当支付被告解除劳动合同的经济补偿。原、被告之间建立劳动关系后，原告作为用人单位应当为被告缴纳社会保险费，在双方劳动关系存续期间，原告一直未依法为被告缴纳社会保险费，被告以此为由向原告提出解除劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定，原告应当支付被告解除劳动合同的经济补偿，鉴于被告对于仲裁裁决书未提起诉讼，视为被告认可该仲裁裁决书，即被告认可支付其解除劳动关系的经济补偿3750元，故原告支付被告解除劳动合同的经

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终5244号上诉人（原审原告）：北京东方清软科技有限公司，住所地北京市海淀区清华东路25号1号楼2层218-5。法定代表人：徐利杰，董事长。委托诉讼代理人：高红艳，该公司法务。被上诉人（原审被告）：马蕾蕾，无职业。上诉人北京东方清软科技有限公司因与被上诉人马蕾蕾劳动争议纠纷一案，不服天津市北辰区人民法院（2016）津0113民初2754号……