劳动争议 （2014）江中法民四终字第473号

本案属劳动争议纠纷。本案争议焦点是：廖世天与甘力公司签的《工伤补偿协议书》是否符合可撤销法定条件。首先，《工伤补偿协议书》部分条款无法履行。甘力公司向平安养老保险股份有限公司购买了人身险，《工伤补偿协议书》约定就廖世天涉及工伤理赔所有索赔事宜由廖世天自行与平安养老保险股份有限公司协商处理，与甘力公司无关。廖世天不是购买保险的投保人，也不是签订保险合同的一方相对人，《工伤补偿协议书》约定由廖世天自行与第三方的保险公司协商理赔，并没有约定甘力公司协助履行的义务，在客观上不能完全实际履行，廖世天的权益会因此受损，该《工伤补偿协议书》对廖世天显失公平。其次，《工伤补偿协议书》部分条款约定显失公平。《工伤补偿协议书》第二条、第五条、第六条、第七条、第十条约定的条款来看，甘力公司一次性补偿廖世天20000元后，所有工伤赔偿费用廖世天不得再向甘力公司提出任何赔偿请求，廖世天自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利，并且廖世天自愿放弃解除劳动关系及工伤补偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补

本案属劳动争议纠纷。本案争议焦点是：廖世天与甘力公司签的《工伤补偿协议书》是否符合可撤销法定条件。首先，《工伤补偿协议书》部分条款无法履行。甘力公司向平安养老保险股份有限公司购买了人身险，《工伤补偿协议书》约定就廖世天涉及工伤理赔所有索赔事宜由廖世天自行与平安养老保险股份有限公司协商处理，与甘力公司无关。廖世天不是购买保险的投保人，也不是签订保险合同的一方相对人，《工伤补偿协议书》约定由廖世天自行与第三方的保险公司协商理赔，并没有约定甘力公司协助履行的义务，在客观上不能完全实际履行，廖世天的权益会因此受损，该《工伤补偿协议书》对廖世天显失公平。其次，《工伤补偿协议书》部分条款约定显失公平。《工

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第473号上诉人（原审被告）：开平市甘力木业有限公司，住所地：广东省开平市。法定代表人：梁杰中，该公司总经理。委托代理人：唐兴华。委托代理人：刘伟。被上诉人（原审原告）：廖世天，住广西壮族自治区。委托代理人：潘梦杰。委托代理人：严文。上诉人开平市甘力木业限公司（以下简称“甘力公司”）因与被上诉人廖世天劳动争议纠纷一案，不服广东省开……