劳动争议 （2017）豫08民终1931号

杨红军于2008年2月到康达尔公司处上班，双方自此建立劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，康达尔公司作为用人单位应当依法为杨红军缴纳社会保险费但是至今未缴纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，故对杨红军要求解除双方劳动关系的诉讼请求，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故杨红军要求康达尔公司支付经济补偿，于法有据，予以支持。杨红军2008年2月至2017年1月连续在康达尔公司工作八年零十一个月，其月平均工资为2722.3元，康达尔公司应依法给予杨红军九个月工资的经济补偿，即24500.7元（2722.3元/月×9个月）。康达尔公司辩称杨红军未提前一个月通知其解除劳动关系，故不同意解除劳动关系，理由不足，对其该主张不予采纳。一审法院判决：一、驳回原告河南康达尔农牧科技有限公司的诉讼请求。二、解除原告河南康达尔农牧科技有限公司与被告杨红军之

杨红军于2008年2月到康达尔公司处上班，双方自此建立劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，康达尔公司作为用人单位应当依法为杨红军缴纳社会保险费但是至今未缴纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，故对杨红军要求解除双方劳动关系的诉讼请求，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故杨红军要求康达尔公司支付经济补偿，于法有据，予以支持。杨红军2008年2月

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终1931号上诉人（原审原告）：河南康达尔农牧科技有限公司。住所地：孟州市黄河大道西段。法定代表人：毛向嵘，总经理。委托诉讼代理人：杨红立，河南诤研律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨红军，男，1975年3月23日生，汉族，住河南省孟州市。上诉人河南康达尔农牧科技有限公司（以下简称康达尔公司）与被上诉人杨红军劳动争议纠纷一案，不服河……