劳动争议 （2019）黑01民终4677号

事实劳动关系是指用人单位与劳动者未签订劳动合同，事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。依照《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”认定劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系应从以下三个方面判断：1.用人单位与劳动者是否存在管理与被管理的关系；2.用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；3.用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。本案中，刘晓娟不符合上述三个方面的构成要件，故其与戒毒所之间不存在事实劳动关系。并且，戒毒所与刘晓娟已经签订了解除劳动关系协议，该协议虽然表述为解除劳动关系，但实质是对戒毒所招工意向的解除，刘晓娟不能据此诉请确认存在事实劳动关系。综上，刘晓娟诉请确认其与戒毒所1997年12月至2002年10月存在事实劳动关系，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题

事实劳动关系是指用人单位与劳动者未签订劳动合同，事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。依照《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”认定劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系应从以下三个方面判断：1.用人单位与劳动者是否存在管理与被管理的关系；2.用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；3.用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。本案中，刘晓娟不符合上述三个方面的构成要件，故其与戒毒所之间不存在事实

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）黑01民终4677号上诉人（原审原告）：刘晓娟，女，1975年5月2日出生，汉族，无固定职业，住黑龙江省哈尔滨市南岗区。被上诉人（原审被告）：黑龙江省强制隔离戒毒所，住所地黑龙江省哈尔滨市道外区先锋路副239号。负责人：张洪彦，所长。委托诉讼代理人：张德利，男，该单位民警。上诉人刘晓娟因与被上诉人黑龙江省强制隔离戒毒所（以下简称戒毒所）劳动……