劳动争议 （2019）湘03民终2179号

原告与被告意谱公司自2017年5月22日起建立劳动合同关系的事实客观存在。双方于2019年6月6日就解除劳动合同、支付工资报酬、经济补偿金（离职费用）等内容达成的《员工离职协议书》，系双方的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形，协议合法有效，双方应当全面履行。被告意谱公司未按协议的约定支付原告工资及经济补偿金，已经违约，应当继续履行付款义务。被告桑德集团向原告等人出具了《承诺函》，对被告意谱公司的上述债务提供了担保，现在被告意谱公司未履行义务，原告要求被告桑德集团承担连带清偿责任的条件已经成就。被告桑德集团承担保证责任后，有权向被告意谱公司追偿。被告意谱公司提出的关于向原告支付的工资应当扣税、扣社保、扣公积金，向原告支付的奖金应扣除个人所得税的答辩意见，原告当庭予以认可，一审法院予以采纳。原告要求“被告支付滞纳金（按欠款总金额的24%计算）”的诉请，因本案系劳动争议纠纷，并非民间借贷纠纷，且并未造成实际损失，故原告的该项诉讼请求，缺乏事实与法律依据，一审法院不予支持。原告在本案中原主张的医疗保险、生育保险及失业保险费用，因原告已在本案开庭

原告与被告意谱公司自2017年5月22日起建立劳动合同关系的事实客观存在。双方于2019年6月6日就解除劳动合同、支付工资报酬、经济补偿金（离职费用）等内容达成的《员工离职协议书》，系双方的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形，协议合法有效，双方应当全面履行。被告意谱公司未按协议的约定支付原告工资及经济补偿金，已经违约，应当继续履行付款义务。被告桑德集团向原告等人出具了《承诺函》，对被告意谱公司的上述债务提供了担保，现在被告意谱公司未履行义务，原告要求被告桑德集团承担连带清偿责任的条件已经成就。被告桑德集团承担保证责任后，有权向被告意谱公司追偿。

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘03民终2179号上诉人（原审被告）：湖南意谱电动系统有限公司，住所地湘潭市九华经开区传奇西路**创新创业服务中心**厂房**第**，统一社会信用代码：91430300MA4LC9EY06。法定代表人：王庆岱，经理。委托诉讼代理人：齐意得，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：范冰玲，女，汉族，1971年1月15日出生，户籍地湖南省湘潭市岳塘区……