劳动争议 （2014）二中民终字第01899号

北京市第一中级人民法院作出（2006）一中民终字第12911号生效判决书已确认赵文华与大至鸿盛之间的劳动关系持续存续，且赵文华于2013年6月退休并开始领取养老金，故本院认定双方劳动关系存续至2013年5月。用人单位未与劳动者解除劳动合同，劳动者亦未实际向用人单位提供劳动的，用人单位应支付劳动者待岗期间生活费。因北京市第一中级人民法院作出的（2006）一中民终字第12911号生效判决书已判令大至鸿盛支付赵文华2005年11月至2006年8月的生活费，且赵文华亦认可其自2005年6月后即未再向大至鸿盛提供劳动，故大至鸿盛还应支付赵文华2006年9月至2013年5月期间的生活费。原审法院相关数额核算正确，本院予以维持。赵文华要求大至鸿盛支付其25%经济补偿金的诉请于法无据，本院不予支持。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。用人单位应当对两年内向劳动者支付工资的情况进行举证，劳动者主张超过两年之外存在拖欠事实的，应当由劳动者承担举证责任。本案中，关于赵文华要求大至鸿盛补发其1999年至2005年10月工资的诉请，因大至鸿盛不认可存在拖欠赵文华上述期间工资的事实

北京市第一中级人民法院作出（2006）一中民终字第12911号生效判决书已确认赵文华与大至鸿盛之间的劳动关系持续存续，且赵文华于2013年6月退休并开始领取养老金，故本院认定双方劳动关系存续至2013年5月。用人单位未与劳动者解除劳动合同，劳动者亦未实际向用人单位提供劳动的，用人单位应支付劳动者待岗期间生活费。因北京市第一中级人民法院作出的（2006）一中民终字第12911号生效判决书已判令大至鸿盛支付赵文华2005年11月至2006年8月的生活费，且赵文华亦认可其自2005年6月后即未再向大至鸿盛提供劳动，故大至鸿盛还应支付赵文华2006年9月至2013年5月期间的生活费。原审法院相关数额核

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第01899号上诉人（原审原告）赵文华，男，1953年6月27日出生。被上诉人（原审被告）北京大至鸿盛商贸中心，住所地北京市东城区（原崇文区）夕照寺中街*号楼*座***室。法定代表人杨美莲，经理。委托代理人李迎双，女，1975年10月24日出生，北京大至鸿盛商贸中心会计。上诉人赵文华因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2013）东……