劳动争议 （2017）苏05民终8421号

友谊公司未在限定的期限内对王兴涛提交的和有关劳动关系起始时间的证据发表质证意见，视为其对该组证据无异议，一审法院确认双方劳动关系始于1997年4月。友谊公司向王兴涛发出《听证告知书》，虽然表示其存在与王兴涛解除劳动合同的意向，但毕竟其未作出与王兴涛解除劳动合同的决定。王兴涛仲裁请求包括与友谊公司解除劳动合同，双方劳动关系于2016年12月14日友谊公司收到王兴涛仲裁申请书时解除。友谊公司未对仲裁委员会裁决提起诉讼，视为其对仲裁裁决无异议，其应向王兴涛支付车贴47916.7元。按照2013年1月25日董事会决议内容，王兴涛的工资标准与公司经营状况相关，而并非固定的某个数额。王兴涛在《2015年度原高层退二线人员年终工资补差表》签字的行为证实其对年薪100000元并无异议，一审法院予以确认。王兴涛关于2015年工资差额的主张，一审法院不予支持。友谊公司主张王兴涛2016年10月、11月缺勤，不应按100000元/年标准计算工资，首先，其提交的考勤记录并非审核人本人签字，一审法院无法采信；其次，鉴于王兴涛身为顾问，友谊公司对其之前出勤情况也从未提出异议。在友谊公司未通知其必须每天出勤的情形下

友谊公司未在限定的期限内对王兴涛提交的和有关劳动关系起始时间的证据发表质证意见，视为其对该组证据无异议，一审法院确认双方劳动关系始于1997年4月。友谊公司向王兴涛发出《听证告知书》，虽然表示其存在与王兴涛解除劳动合同的意向，但毕竟其未作出与王兴涛解除劳动合同的决定。王兴涛仲裁请求包括与友谊公司解除劳动合同，双方劳动关系于2016年12月14日友谊公司收到王兴涛仲裁申请书时解除。友谊公司未对仲裁委员会裁决提起诉讼，视为其对仲裁裁决无异议，其应向王兴涛支付车贴47916.7元。按照2013年1月25日董事会决议内容，王兴涛的工资标准与公司经营状况相关，而并非固定的某个数额。王兴涛在《2015年度

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终8421号上诉人（原审原告）：王兴涛，男，1958年5月16日出生，汉族，住张家港市。委托诉讼代理人：章志东，江苏润众律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖泉，江苏润众律师事务所律师。上诉人（原审被告）：江苏友谊汽车有限公司，住所地张家港市乐余镇乐红路22号。法定代表人：刘庆宇，公司董事长。委托诉讼代理人：钱建华，江苏易天律师事务所律师。……