劳动争议 （2021）皖06民终750号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。黄山自2012年10月进入旭源食品公司工作并接受其管理，黄山所从事机修工作，是旭源食品公司业务的组成部分，黄山部分工资发放人黄曦系公司管理人员，故黄山与旭源食品公自2012年10月起即具有劳动关系。旭源食品公司诉称其与黄山不存在劳动关系，无有效证据证明，且未提供证据证明双方解除或终止过劳动关系。故对此不予采信；判决：一、黄山与旭源食品公司自2012年10月起存在劳动关系；二、驳回旭源食品公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由旭源食品公司负担。 二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审基本一致。 本院另查明，黄曦与旭源食品公司法定代表人黄旭远系兄弟关系，二人分别占旭源食品公司40%和60%股份。 本院认为，本案二审的争议焦点是：黄山与旭源公司是否自2012年10月起存在劳动关系。 本案中，黄山自2012年10月进入旭源食品公司工作至其2020年5月13日因工作受伤

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。黄山自2012年10月进入旭源食品公司工作并接受其管理，黄山所从事机修工作，是旭源食品公司业务的组成部分，黄山部分工资发放人黄曦系公司管理人员，故黄山与旭源食品公自2012年10月起即具有劳动关系。旭源食品公司诉称其与黄山不存在劳动关系，无有效证据证明，且未提供证据证明双方解除或终止过劳动关系。故对此不予采信；判决：一、黄山与旭源食品公司自2012年10月起存在劳动关系；二、驳回旭源食品公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的

安徽省淮北市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖06民终750号 上诉人（原审被告、原审原告）：淮北旭源食品有限公司，住所地安徽省淮北市濉溪县百善镇御河路西。 法定代表人：黄旭远,该公司董事长。 委托诉讼代理人：赵标,安徽北方之光律师事务所律师。 委托诉讼代理人：时宾宾,安徽北方之光律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、原审被告）：黄山，男，1986年3月7日出生，汉族，住安徽省濉溪县……