劳动争议 （2018）苏01民终123号

依据《中华人民共和国合同法》第五十四条规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。本案中，唐学兵主张其交通事故是履行职务发生，龙翔化工公司未为其申报工伤，而与高士荣、唐某达成了赔偿协议书，违反法律程序，且唐学兵目前仍处在康复治疗期，还有相关的治疗费用发生，该协议书显失公平，故要求撤销该赔偿协议书，并要求龙翔化工公司承担各项工伤保险待遇赔偿。双方在签订赔偿协议时，唐学兵在交通事故中所受伤害未经工伤认定和劳动能力鉴定

唐学兵与南京龙翔液体化工储运码头有限公司、高士荣工伤保险待遇纠纷二审民事裁定书 劳动争议

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终123号上诉人(原审原告)：唐学兵，男，1964年7月10日生，汉族，住南京市鼓楼区。法定代理人：唐某（系唐学兵之子），男，1991年10月21日生，汉族，住南京市鼓楼区。委托诉讼代理人：赵喜敏，男，1960年11月12日生，汉族，住南京市栖霞区。被上诉人(原审被告)：南京龙翔液体化工储运码头有限公司，住所地在南京化学工业园区玉带镇新……