劳动争议 （2016）皖11民终514号

解决劳动争议案件，首先应当确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系。2006年至2012年7月郑中虎在天长市××二中工作，其与天长市××二中之间存在事实上的劳动关系，予以确认。2012年7月天长市××二中被撤销，并至天长市汊涧中学及汊涧小学。郑中虎与天长市汊涧二中于2012年7月作出的一次性处理应视为双方解除了劳动关系。其后，郑中虎也没有与天长市汊涧中学签订过劳动合同，也不能就其与天长市汊涧中学之间存在事实劳动关系提出证据加以证明，应当承担举证不能的不利后果，故认定从2012年7月之后，郑中虎与天长市汊涧中学之间不存在劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回郑中虎的诉讼请求。案件受理费10元，由郑中虎负担。郑中虎上诉称：天长市××二中撤销后并至天长市汊涧中学，其报销的票据是其在天长市××二中工作时垫付的材料款，其本人没有获得额外的利益。其没有和天长市××二中达成所谓的一次性了断协议。天长市××二中撤销后，其直接和天长市××二中的教师一起到天长市汊涧中学上班，直到2013年7月，期间天长市汊涧中学每月向其发放

解决劳动争议案件，首先应当确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系。2006年至2012年7月郑中虎在天长市××二中工作，其与天长市××二中之间存在事实上的劳动关系，予以确认。2012年7月天长市××二中被撤销，并至天长市汊涧中学及汊涧小学。郑中虎与天长市汊涧二中于2012年7月作出的一次性处理应视为双方解除了劳动关系。其后，郑中虎也没有与天长市汊涧中学签订过劳动合同，也不能就其与天长市汊涧中学之间存在事实劳动关系提出证据加以证明，应当承担举证不能的不利后果，故认定从2012年7月之后，郑中虎与天长市汊涧中学之间不存在劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖11民终514号上诉人(原审原告)：郑中虎，1962年6月3日出生，汉族，住安徽省天长市。委托代理人：张树文，天长市汊涧镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：天长市汊涧中学，住所地安徽省天长市。法定代表人：陈国栋，该校校长。委托代理人：赵世春，安徽诚天律师事务所律师。上诉人郑中虎因劳动争议纠纷一案，不服安徽省天长市人民法院于2016年……