劳动争议 （2017）京03民终10435号

汇源公司与王长峰认可自2003年12月1日至2015年11月27日期间存在劳动关系，一审法院不持异议。双方认可未缴纳养老保险补偿金的仲裁裁决结果，一审法院亦不持异议。本案争议焦点在于汇源公司是否违法解除与王长峰的劳动关系。结合本案查明的事实：第一，王长峰在阅读签字条上签字，可以认定王长峰已知晓《员工手册》及《员工手册》部分修正后的实施办法的内容，即员工因各种原因造成公司财产损失在2000元以上的，为严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，将解除劳动合同；第二，王长峰认可知晓《关于回收市场过期产品的通知》，而该通知规定，在回收过期产品过程中，财务、仓储、品控、发运人员均负有清点责任；第三，王长峰在品控部人员未到场的情况下签收退货产品，且退货产品中包含225箱未过期产品，产品出厂价格为每箱60元；第四，王长峰书写检讨，承认在核对数量时，没有发现有不过期的产品，放松了应有的警惕，没有做到每一箱每一瓶一一核对生产批次，致使在近期检查小组检查发现有200多箱200ml100%产品未过期，工作中粗心大意、责任感不强，愿意承担公司的所有损失。综合以上分析，王长峰违反汇源公司规章制度，严重失职，汇

汇源公司与王长峰认可自2003年12月1日至2015年11月27日期间存在劳动关系，一审法院不持异议。双方认可未缴纳养老保险补偿金的仲裁裁决结果，一审法院亦不持异议。本案争议焦点在于汇源公司是否违法解除与王长峰的劳动关系。结合本案查明的事实：第一，王长峰在阅读签字条上签字，可以认定王长峰已知晓《员工手册》及《员工手册》部分修正后的实施办法的内容，即员工因各种原因造成公司财产损失在2000元以上的，为严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，将解除劳动合同；第二，王长峰认可知晓《关于回收市场过期产品的通知》，而该通知规定，在回收过期产品过程中，财务、仓储、品控、发运人员均负有清点责任；第三，王

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终10435号上诉人（原审原告）：王长峰，男，1972年11月17日出生，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：李忠进，北京格竹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京汇源食品饮料有限公司，住所地北京市顺义区北小营镇。法定代表人：鞠新艳，总经理。委托诉讼代理人：孙国福，男，北京汇源食品饮料有限公司人力资源部经理。委托诉讼代理人：于志强，男，北……