劳动争议 （2021）浙06民终113号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。首先，原告主张的被告拖欠2020年1月25日至3月25日的工资7500元是否成立。该院认为，原、被告对每月发放工资5000元的事实均无异议，但原告认为其与被告总经理陈卫明口头约定年薪为90000元，扣除每月发放的5000元外部分，由陈卫明现金支付，但原告对其提出的年薪90000元的事实未提供任何证据证明，且被告明确予以否认，故该院对原告年薪90000元的事实不予认定，原告要求被告支付拖欠7500元工资的主张亦不予支持。其次，关于加班工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，首先原告未能提供任何证据证明其存在加班的事实，也未能提供证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，且被告认为本案系实行劳动和社会保障局批准的综合计

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。首先，原告主张的被告拖欠2020年1月25日至3月25日的工资7500元是否成立。该院认为，原、被告对每月发放工资5000元的事实均无异议，但原告认为其与被告总经理陈卫明口头约定年薪为90000元，扣除每月发放的5000元外部分，由陈卫明现金支付，但原告对其提出的年薪90000元的事实未提供任何证据证明，且被告明确予以否认，故该院对原告年薪90000元的事实不予认定，原告要求被告支付拖欠7500元工资的主张亦不予支持

浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙06民终113号 上诉人（原审原告）：蒋成景，男，1974年3月3日出生，汉族，住安徽省蚌埠市五河县。 被上诉人（原审被告）：浙江凯越家具制造有限公司，住所地浙江省诸暨市次坞镇凰桐村。 法定代表人：高凯，系公司总经理。 委托诉讼代理人：张黎，浙江坤旺律师事务所律师。 委托诉讼代理人：莫玲栋，浙江坤旺律师事务所律师。 上诉人蒋成景因与被上诉……