劳动争议 （2016）辽01民终972号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，劳动者主张加班费的，应当就加班的事实承担举证责任，本案中关于加班费的问题，原告没有证据证明加班的事实存在，应承担举证不能的责任。虽然原告提供了（2012）沈中民五终字第1153号和（2012）沈中民五终字1112号民事判决书作为证明被告单位职工任继东和战冬梅主张加班费予以支持的证据，但该份证据并不能证明原告是否存在加班的事实。另被告单位在2013年10月已经宣布停产，故2013年10月至2015年6月也不存在加班的事实，故对原告加班费的主张该院不予支持。关于原告主张解除劳动合同经济赔偿金问题，庭审中原被告均未提供证据证明原告主动离职，即没有证据证明双方已经解除了劳动关系，故本院认定双方劳动关系仍存续，对原告该项诉讼请求该院不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《劳动合同法》第三十七条、第四十六条之规定，判决：驳回原告诉讼请求。诉讼费5元，由原告承担。宣判后，韩立新不服原审判决，向本院提出上诉称：第一，原审法院对加班费不予认定实属不当，请求二审法院予以纠正。2012年被上诉人单位员工战

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，劳动者主张加班费的，应当就加班的事实承担举证责任，本案中关于加班费的问题，原告没有证据证明加班的事实存在，应承担举证不能的责任。虽然原告提供了（2012）沈中民五终字第1153号和（2012）沈中民五终字1112号民事判决书作为证明被告单位职工任继东和战冬梅主张加班费予以支持的证据，但该份证据并不能证明原告是否存在加班的事实。另被告单位在2013年10月已经宣布停产，故2013年10月至2015年6月也不存在加班的事实，故对原告加班费的主张该院不予支持。关于原告主张解除劳动合同经济赔偿金问题，庭审中原被告均未提供证据证明原告主动离

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终972号上诉人（原审原告）：韩立新。委托代理人：王澍，辽宁迅雨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳华特化学有限公司，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人：辛特，该公司董事长。委托代理人：杨忠铎。上诉人韩立新与被上诉人沈阳华特化学有限公司因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2015）皇民一初字第01774号民事判决向本院提起上……