劳动争议 （2021）辽08民终1426号

华油公司做出的解除与王永梅劳动合同的决定符合法定程序，判决驳回王永梅的诉讼请求，适用法律并无不当。……”本案中，在（2020）辽08民终1107号判决各审级审理过程中，上诉人自认并不知道交运集团前一次解除劳动合同的决定，其旷工的事实也与交运集团前一次做出的解除劳动合同的决定无关，（2020）辽08民终1107号判决撤销了解除劳动合同的决定，双方之间的劳动关系并未因交运集团先前做出的决定而消灭，因此交运集团本次与上诉人解除劳动关系，解除劳动关系的通知已经依法到达上诉人处，且解除劳动合同的事宜也通知了工会，符合法定程序。因此，交运集团同上诉人解除劳动关系的行为是适当的、符合法律规定的，上诉人的上诉不符合法律规定，恳请人民法院依法维持原审判决。2、上诉人各项诉讼均已经超过1年仲裁时效。综上所述，一审判决认定事实准确，适用法律正确，程序符合法律规定，恳请人民法院依法维持一审判决，驳回上诉人的上诉请求。上诉人魏雪峰向一审法院起诉请求：一、要求被告给付原告2009年9月至2020年6月12日的工资。1886.53元×130月=245248.9元。二、要求被告给付原告医疗期间尚欠工资8862.52元

华油公司做出的解除与王永梅劳动合同的决定符合法定程序，判决驳回王永梅的诉讼请求，适用法律并无不当。……”本案中，在（2020）辽08民终1107号判决各审级审理过程中，上诉人自认并不知道交运集团前一次解除劳动合同的决定，其旷工的事实也与交运集团前一次做出的解除劳动合同的决定无关，（2020）辽08民终1107号判决撤销了解除劳动合同的决定，双方之间的劳动关系并未因交运集团先前做出的决定而消灭，因此交运集团本次与上诉人解除劳动关系，解除劳动关系的通知已经依法到达上诉人处，且解除劳动合同的事宜也通知了工会，符合法定程序。因此，交运集团同上诉人解除劳动关系的行为是适当的、符合法律规定的，上诉人的上诉

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终1426号上诉人（原审原告）：魏雪峰，男，1977年6月6日出生，汉族，住营口市。被上诉人（原审被告）：营口交通运输集团有限公司，住所地站前区金牛山大街东23号，统一社会信用代码91210800667271271J。法定代表人：包乃宏，公司董事长。委托诉讼代理人：李成，男，1977年9月1日出生，汉族，公司员工，住营口市站前区。委托诉……