劳动争议 （2015）乌中民五终字第175号

诉讼中新疆师范大学对与贾领堂在1985年9月至2008年1月20日期间存在劳动关系无异议，应予确认。本案存在以下争议焦点：一、贾领堂申请仲裁要求新疆师范大学承担民事责任是否已过法定仲裁时效。2008年1月20日，贾领堂与师苑物业公司签订了无固定期限劳动合同，与师苑物业公司建立劳动关系，其与新疆师范大学之间的劳动关系已自此时起实际解除。诉讼中贾领堂提供的证据不足以证实其申请仲裁要求新疆师范大学承担相应责任存在法定中止、中断事宜，因此贾领堂主张要求新疆师范大学补缴社保费用、支付二倍赔偿金、支付加班费用、带薪年休假工资、及出具解除劳动关系证明书的仲裁请求均已过法定时效，故不予支持。二、师苑物业公司是否应当支付贾领堂双休日、延时及法定节假日加班工资。根据师苑物业公司提供的工资表，师苑物业公司支付贾领堂的工资中已包含加班工资，贾领堂不认可师苑物业公司提供的工资表，但无相反证据反驳，故对师苑物业公司提供的工资表的真实性、合法性与案件的关联性均予以确认。贾领堂提供的证据不足以证实师苑物业公司存在拖欠其加班工资及延时工资的事实，故对贾领堂主张要求师苑物业公司支付休息日、法定节假日及延时加班工资的诉讼请

诉讼中新疆师范大学对与贾领堂在1985年9月至2008年1月20日期间存在劳动关系无异议，应予确认。本案存在以下争议焦点：一、贾领堂申请仲裁要求新疆师范大学承担民事责任是否已过法定仲裁时效。2008年1月20日，贾领堂与师苑物业公司签订了无固定期限劳动合同，与师苑物业公司建立劳动关系，其与新疆师范大学之间的劳动关系已自此时起实际解除。诉讼中贾领堂提供的证据不足以证实其申请仲裁要求新疆师范大学承担相应责任存在法定中止、中断事宜，因此贾领堂主张要求新疆师范大学补缴社保费用、支付二倍赔偿金、支付加班费用、带薪年休假工资、及出具解除劳动关系证明书的仲裁请求均已过法定时效，故不予支持。二、师苑物业公司是

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第175号上诉人（原审原告）：贾领堂，男，1964年11月21日出生，汉族，新疆师苑物业服务有限公司员工，住乌鲁木齐市沙依巴克区。委托代理人：韩琦琦，新疆仕诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆师范大学。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：卫利·巴拉提，该校校长。委托代理人：李强，男，1969年4月22日出生，汉族，……