劳动争议 （2017）陕01民终3884号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以约定变更劳动合同约定的内容。工作岗位及工资关系到劳动者的切身利益，用人单位要调整必须经过与劳动者的协商一致。本案中，虽然原告组织岗位测评，被告填写了报名登记表，但该报名表无法显示被告对原告将要进行的岗位及工资调整表示接受，2016年3月3日原告发布决定，单方将被告的工作岗位由业务经理调整为团购直销专员，并降低基本工资，违反了上述法律的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。被告未给原告缴纳2012年3月至5月期间的社会保险，且降低2016年3月、4月的工资，被告据此提出解除劳动关系，符合法律所规定的由用人单位支付经济补偿金的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。据此，原告应当支付被告2012年3月至2
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以约定变更劳动合同约定的内容。工作岗位及工资关系到劳动者的切身利益，用人单位要调整必须经过与劳动者的协商一致。本案中，虽然原告组织岗位测评，被告填写了报名登记表，但该报名表无法显示被告对原告将要进行的岗位及工资调整表示接受，2016年3月3日原告发布决定，单方将被告的工作岗位由业务经理调整为团购直销专员，并降低基本工资，违反了上述法律的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终3884号上诉人（原审原告）陕西红西凤酒销售有限公司。住所地陕西省西安市高新区沣惠南路华晶商务广场*层*****号。法定代表人闫红斌，该公司董事长。委托代理人王莹，陕西金镝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）闫焕霞，女，汉族，1974年8月7日出生，住陕西省西安市周至县。委托代理人徐翠，陕西省泽诚律师事务所律师。上诉人陕西红西凤酒销售……